後輩の育成に困っています

職歴５年になる後輩の言動にビックリしたのが、毎年作成している事業計画があって目標があり、４月に会議で目標達成までにやることをアイディア出しをしてきた。

その中で、何が出来ているか・どれなら取り組めるか話し合いをした時に

「やれる前提でアイディアを出したわけじゃない。全てやるなんて物理的に無理！！」と発言

「取り組む姿勢なんだよ」と伝えるが
納得出来たかはわからない。。。

　介護職は日々のやることに忙殺されて、新しい事に取り組む能力が弱い。気力も持たない。全て働き方と思考力なんだけどな。

目標を持たない後輩育成ほど難しいものはないかも。

将来像に合わせた人材育成は出来ているようでいて。。難しいのかな。