#ホワイトペーパー
【障がい者雇用】就業定着の状況とポイント4つ
障がい者雇用の大きな課題のひとつに、「定着」が挙げられます。
せっかく採用しても、やはりある程度の割合で短期間の退職に至ってしまい、結果として雇用率を上げることができません。
また、障がいをお持ちの方に長く前向きに働いていただく環境づくりには、じっくり時間をかけて取り組まなければなりません。
そこで今回は、障がいをお持ちの方の定着の実態と、定着に向けたポイントをまとめました。
障がい種別の就
障がい者雇用の大きな課題のひとつに、「定着」が挙げられます。
せっかく採用しても、やはりある程度の割合で短期間の退職に至ってしまい、結果として雇用率を上げることができません。
また、障がいをお持ちの方に長く前向きに働いていただく環境づくりには、じっくり時間をかけて取り組まなければなりません。
そこで今回は、障がいをお持ちの方の定着の実態と、定着に向けたポイントをまとめました。
障がい種別の就
