採用活動は「テクニック」よりも前に「コミット」が土台に存在することを理解する話

「山根さん、どういった企業様が採用活動で勝てているのでしょうか？」

この類の抽象度が高いご質問について、度々いただくことがあります。このご質問の回答は極めて難しいです。なぜならば、その企業様の募集している職種や、その企業様の採用活動における魅力度、募集している職種の必須要件のハードル感など、あらゆる要素が絡み合って採用活動がうまく進むかは決まります。

その「あらゆる要素」をどのように構築すれば