新たな門出

noteをご覧の皆さん、こんにちは、こんばんは、日中と夜の、気温の変化についていけない灯です。

毎度、自分ごとになりますが記録します。

とある2つのチームの話で、「自称仕事出来るもん」の者たちが、チームリーダーの指示を聞かず好き勝手荒らしているチームが過去ありましたか。

私に再構築の圧力がかかり、持前の権力と、説得と、おじさんウザさ、を全力で出して、その方々の影響力を3ヶ月かけて削ぎ、明日以降、新たな新人を複数人入れて再構築が始まります。

PM(プロジェクトメンバー)には毎週の打合せを行い今後の動向や計画を丁寧に落とし込んでいます。最後に「自分達なりにガツガツ新人と関わって下さい。関わった結果、上手く行く。または熱が入りすぎて失敗した。の結果を持ってきて下さい。
今までの様な対応をして失敗した。だけは一緒に頑張って回避しましょう」と伝えました。

さて、どうなるか…楽しみなのです。