私のコーチングは、クライアントと協働する「答えの創造」

コーチングという言葉を調べると、大概以下のような説明がされている

• 「目標を達成するために必要となる能力や行動をコミュニケーションによって引き出すビジネスマン向けの能力開発法」

• 「話し合いを通じて相手の望むゴールに辿り着くのを支援するプロセス」

• 「相手の話に耳を傾けて観察や質問、提案などによって相手の内面にある答えを引き出す、目標達成支援の手法」

ご存知の方も多いと思いますが、コーチングには代表的な複数の流派があり、
それぞれに目指すことが違うものがある

そのうちのいくつかが、上記の定義に該当するものなのかもしれない

でも、コーチングには、もっとクライアントを変える力がある
こんなもんじゃない

例えば、こんな風・・・

「人生の捉え方を変えて、元々持っていた目標が霞むくらいの、より大きな目標を見出させる」
「他者との関係性を変え、軽やか、かつ、エネルギッシュに行動させる」
「自分の弱さを受け入れ、強さを確認し、弱さは弱さでないと気づかせる」
「過去を手放し、未来に希望を抱き、今を楽しませる」
「生と死を受け入れ、世界の豊かさに気づかせる」

もう、その人が別の人になるくらいの影響力がある、それがコーチング
少なくとも私の目指すコーチングが、これである

他のコーチングが悪い訳ではないので無用な比較はしませんが、

・どこまで人間の可能性を信じるか
・何を目指すのか
・クライアントの中に答えがあると思って関わるか

こんなところに違いがあると思っている

今回は３つ目の「クライアントの中に答えがあると思って関わるか」ということについて書いてみたいと思う

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さて、クライアントの中に答えがあると思って関わるかというと、
私にその感覚はほとんどない

思うに、クライアントの中に本当の答えはない
（敢えて言うなら、クライアント自身が答えである　←分かりづらいですね😅）

もし内側に答えがあるのであれば、すでに辿り着いているか、いずれ辿り着く
そんな答えにコーチングは必要ないと思ってしまうのです

だから私はクライアントと一緒になって答えを探す
どこにあるかも、どんな形をしているかも分からない答えを探す

それは、今までに存在したことのない形をしていて、唯一無二
だから、目の前のものが正しい答えかどうかも分からない

撫でてみて、削ってみて、付け加えてみて、
いろんな味わい方をクライアントと一緒に体験する

もはや、答えの探索ではなく、答えを一緒に創造している感覚

あーでもない、こーでもない

クライアントのリソースとコーチのリソースをかけ合わせ、
気づきと気づきを共有し、
クライアントが潜在的に望むものを一緒に創り出すことが私のコーチングであり、創り出す場を創るスキルが私のコーチング・スキルだと思う

クライアントが常に主体であるため、「一緒に」というより
「支援する」「手伝う」などの表現が適切かもしれないが、
クライアントを自分より低くみているような気がして、
そういう表現は使いたくない

クライアントとコーチは、対等であり、仲間であり、同志でありたいと思う
どちらが上でもなく、下でもなくだ

だから、私は一緒に答えを創造する感覚を持ってコーチングをする

（・・・創造する？？？紡ぎ出すの方がいいかな？
まぁ、、、どちらでもニュアンスが伝わっていたら嬉しいです。）

とにかく、丁寧に、丁寧に、ゆったりと時間を共にするのです

そうすると、その先にクライアントの方の安らぎと笑顔が待っている

それを見たくて私はコーチングをしています。
毎回、ワクワクが止まらないです。

それでは、今日もコーチング・セッションに行ってきます！