朝の保育園送迎を旦那に任せようとしてやめた話

先週息子がRSウィルスを発症し、自宅で病児保育しながらの仕事を経験。レベルが上がったワーママ1年生です。

ちょっと思い通りにならなくてしんどいところもあるけど、リモートワークだし、工夫しながらやればなんとか乗り越えられる！と発見がいっぱい。

■工夫点
①時間割を決め、旦那（同じくリモートワーク）と息子の保育を分担する（旦那が午前対応、私が午後対応と分担）
②始業時間を前倒し、前倒しで仕事を終わらせる
③息子が少しぐずったら、抱っこ紐で抱っこしながら仕事する（抱っこだと息子がリモート会議に乱入するのでおんぶの方が多分ベター）

この②の「始業時間前倒し」というのが、私のプロジェクトマネジメントのお仕事と相性が良い、というのが嬉しい発見！

ですので「始業時間前倒し」を今後も続けたいなと思い、そのために朝の保育園送迎を旦那に任せようと思ったのですが（ちなみに今は送りも迎えも私がやってます）、いろいろ考えてやめました。

今日は何故私が朝の保育園送迎を旦那に任せるのを止めたのか、その理由をつづります。

↓②を発見した日の喜びのnoteはこちら

理由その①　セロトニン出したい（要は自分の健康のため）

セロトニンとは脳内の神経伝達物質のひとつで、自律神経を制御し精神を安定させる働きをするものです。

このセロトニン、どういう時に分泌されるかというと、日光を浴びたり体を適度に動かしたり、要は「体が気持ちいい〜」と感じることをした時に分泌されるのです。

ということで、朝の散歩（もとい息子の保育園送迎）はセロトニンを出すのに最適な時間！

ちなみに日光を浴びると免疫能力を高めてくれるビタミンDも生成されますし、食後の運動は食欲抑制ホルモンのペプチドYYも分泌されるので（これが分泌されるとお腹がすきにくい体質になれる）ほんと一石二鳥、いや三鳥それ以上！なのです。

理由その②　旦那に任せると時間調整が難しい（要は自分の精神安定のため）

旦那に朝息子の送迎を任せせめて8:30から仕事を開始するのが目標なのですが、（現状は9:30始業）、朝の保育園送迎を旦那に任せた時のシュミレーションをしてみたのですが、全くイメージが湧きませんでした。

現状
7:30：息子起床、朝ごはん（旦那はまだ寝ている）
8:30：朝ごはん片付け終了、息子保育園送迎（旦那はこの間に起きて朝ごはん）
9:00：帰宅、旦那の朝ごはん片付け
9:30：始業

8:30に始業するためには、そこまでに朝ご飯の片付けを終わらせる必要があり、逆算すると旦那にせめて8:00までには起きてもらわないと成り立たない・・

旦那に朝の保育園送迎を任せるとなると、旦那を朝8:00に起こすタスクが増えます。起きなかった時どうするか？などいろんなことを考えると、自分で全部やった方が早い！

・・ということで、自分の精神安定を保つために、旦那に朝の保育園送迎を任せることをやめました。

結論：今まで通り朝の保育園送迎は私がやり、旦那には朝ご飯の片付けをしてもらうことで始業を前倒す

色々考えましたが、朝の送迎は自分の健康にも精神安定にも良いので、続けることにします。

でも「始業の前倒し」もしたい！

ということで、ちょっとタイムスケジュールと朝の家事分担を見直し、始業の前倒しを実現したいと思います。

これから
7:30：息子起床、朝ごはん（旦那はまだ寝ている）
8:00：息子保育園送迎
8:30：帰宅、始業（旦那はこの間に起きて朝ごはん、片付けまで全部やってもらう）

旦那が8:30までに起きて、片付けまでやってくれるかはわかりませんが、思った通りに行かなくても少しだけ目を瞑って（みないふりをして）、朝の送迎で爽やかな気持ちのまま仕事を開始したいと思います。

ワーママ1年生教訓：「全てを完璧に」はやめる、少しくらい手を抜く！

終わりに

セロトニン浴びて健康にもよし、自分で時間のコントロールができて精神安定もでき、さらには息子が保育園について、先生やお友達と再開した時の弾ける笑顔が見れる朝の保育園送迎。しばらくは旦那には譲りません笑

とはいいつつ私も仕事があるので、夫婦間でしっかりコミュニケーションを取り、「夫婦にとって最適なあり方」を模索していきたいと思います。

それではまた明日。