経営者の人格（そしてその人が代表するブランド）は
“PersonalityよりもHumanityの時代です。
企業の社会的責任が増す中では自然なことです。
経営者と社員の向き合いにおいて重要な視点です。
【対話箱 #3】「静かな退職（Quiet Quitting）」で考えます。