大企業JTCはオワコンか？意思決定に時間がかかりすぎる大企業JTC！スタートアップとの共創がカギ！
大企業JTCは、もはやオワコンだと考える。大企業JTCは、とにかく責任回避行動を最優先する。年功序列で、長く働くことしか頭にない。そのため、失点しないことを最優先に考えるのだ。だから、意思決定に時間がかかるし、根まわししまくるし、ハンコがいくつも必要なのだ。そして、却下するときの決めゼリフは「前例が無い」となる。
東大卒の人生を考える会さんも書かれていたが、東大理系卒の頭脳があったとしても、大企業JTCだと飼い殺しされて終わるだけだろう。優秀な頭脳を大企業JTCは使いこなすことができない。ベンチャー（スタートアップ）か、海外企業でないと、東大理系の頭脳を十分に活かすことはできないだろう。
巨大企業をいきなり変えることはできないため、巨大企業がスタートアップを支援したり、巨大企業からスタートアップへ出向する流れをつくれば良いと思う。三井住友銀行など、それを上手くやっていると思う。