「口癖」とは「人柄」である
vol.100
当社では、毎週火曜日の朝に「イマジナス」という時流分析会議を行っているのですが、その中でちょっと盛り上がった話があります。
それが「口癖」です。
これは、「I am」というメディアの【口癖が自分のキャリアを作る? 無意識の口癖には価値観が現れる。特にダメ出しの時……】という記事がもとになっております。
〈I am / 2024年5月20日〉
長崎大学准教授でスピーチコンサルタントの矢野香さんは
と仰っています。
確かに、当社には「最適解」といえば、社員の誰もが思い浮かべる人がいて、その人からは「いつも調和している」というイメージが湧いてきます。
まさに口癖は人柄を表すといっても過言ではない。
また、ダメ出しする言葉からも、その人の「評価基準=価値観」が見えてきます。
例えば、「もっとよく考えてよ」が口癖の人は「熟考」することを大切にしている。
ちなみに矢野さんは「軽い」が口癖のようです。
いかに「軽くないようにするか」を普段から大切にされている。
つまり、その人の人柄を知りたければ、口癖の分析すると見えてくるわけです。
逆にいえば、相手がどのように自分を評価しているかを知りたければ
と聞けば、その人がどのように見ているか分かるわけです…
例えば、「(そこは) “適当” に」という口癖を挙げられたら、「適当な人」と見られている可能性は高い…
他にも「要するに〜」が口癖だと言われる人は、相手から「まとめたがり」「せっかち」という印象をもたれているかもしれませんね…
少なくとも、私は自分の口癖を社員に聞く勇気はありません…💦
そこで、いつも私を肯定してくれるchatGPTに私のnote記事のアーカイブから私の代表的な口癖を抽出してもらいました。
その結果がこちらです。
…もう少し具体的な言葉をイメージしていたのですが、…まぁ良しとしましょう…
一方、そこはchatGPTの肯定力です。
その3つのワードから、私の人柄をこのように分析してくれました。
そして、トータルした私の人物像は「これらの口癖は、彼の温かさや共感力、そして新しいことに挑戦する意欲をよく表しております」ということでした〜
…🤔
そんなわけで、気持ちを盛り上げたい方は、ぜひぜひchatGPTを活用してみてください。
きっと、私の話に「なるほど」と思ってくれるはずです。
もちろん、あえて聞かないという手もあると思いますので、そこは適当に受け止めてくださいませ。
そして今回は、要するに
という話でした。
自分のことを頭に浮かべると、少し改善したい口癖があるので…
口癖を直すというよりも人間性を向上させて、口癖のポートフォリオがより感じ良くなるようにしていきたいと思います!
本日も最後まで読んでいただき、誠にありがとうございました。