『タペストリー・ジャパン』を知る｜タペストリー・ジャパン合同会社

「インクルージョンチーム」のインタビューが「OVO [オーヴォ]」に掲載されました！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社　採用チームです！突然ですが、タペストリー・ジャパンでは「多様性は輝きを生む」（Difference Sparks Brilliance）という考え方があります。多様な人が集まり、多様な意見があるからこそ、新しいアイディアや戦略が生まれると信じています。だからこそ、「お互いに多様性を認め、個性や違いを尊重し合う」というインクルージョンカルチャーを大切にしています。 2022年度、タペストリー・ジャパン社内に「インクルージョ

タペストリー・ジャパンの"Autumn Internship" 潜入レポ！

こんにちは、タペストリー・ジャパン合同会社　採用チームです！今回は9月に開催されたAutumn Internshipへの潜入レポート！ Autumn Internshipは、全2日間のプログラム。短い期間ですが、どんなことをするのでしょうか？気になるその様子を早速見ていきましょう！答えの数は無限大！発想型アクティビティーってなに？当日は六本木ヒルズにあるタペストリー・ジャパンのオフィスで開催しました。わくわくとどきどき、参加する皆さんは緊張した

店長推薦で最終面接へ「飛び級」！？新制度について徹底解説！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！今回は、タペストリー・ジャパンの新制度「店長パスポート」についてご紹介します。「就職活動はまだ先だし、どんな準備をしたらいいのかわからない！」と、悩んでいる大学1、2年生の方にも注目してもらいたい新制度！早速、どんな制度なのかチェックしていきましょう！最終選考へ飛び級！？「店長パスポート」タペストリー・ジャパンの全国のストアで働くメンバーの中には、アルバイトとして活躍している学生スタッフがた

初めてのリアル開催！タペストリー・ジャパン入社式に潜入してみた！

こんにちは！今回は、4月3日に行われたタペストリー・ジャパンの入社式についてのご紹介です！今年も、たくさんの新入社員がタペストリー・ジャパンに入社しました！皆さんご入社おめでとうございます！（ぱちぱち）ここ3年間はコロナの影響もありオンラインやハイブリッド形式での入社式を行ってきたタペストリー・ジャパン。しかし、なんと今年はリアルでの開催！記念すべき（2019年にタペストリー・ジャパンになってから）初めてのリアル入社式の潜入レポートをお届けします！一緒

社員満足度データを大公開！社員はタペストリーのここが好き。

こんにちは！タペストリー・ジャパン採用チームです！タペストリー・ジャパンでは、年に数回、社員を対象に満足度調査を実施しています。今回は門外不出の社員からの声を初公開！タペストリー・ジャパンの社員たちが、どんな点に魅力を感じながら仕事をしているのかを紐解いていきます！ Engagement Surveyとは？今回タペストリー・ジャパンが実施したのは『Employee Engagement Survey 』と呼ばれるもの。いわゆる社員満足度をはかる

就活生のみなさんに、ぜひ読んでほしい！note 人気記事ランキング

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社　採用チームです。じつは、私たちがnoteの掲載をスタートして2年ほどが経とうとしています。これまで、就活生の皆さんに届けたい情報を、さまざまな記事で発信してきました。そこで、今回はその中でも特に閲覧数の多かった記事をピックアップしてご紹介。「どんな記事を読もうかな？」と迷っている方の参考になれば幸いです！それではさっそくランキング発表にいってみましょう！【第5位】　接客未経験でも、入社後にしっかりと仕事を身に

部署を超えて共通する大きな魅力とは？転職を経験した社員の皆さんにインタビュー！＃02

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！今回は、他社から転職してきた社員の座談会の後半をお届けします！前半の記事はこちらから！前回に続いて、同じ4名の社員にお話を聞きました！改めて、皆さんのプロフィールからご紹介します！自分の想いを形にできるチャンスがある！後半で皆さんに語っていただいたテーマは、「ずばりタペストリー・ジャパンで働く魅力について」。それぞれのエピソードを交えてお話していただきました。まずは、Katsuy

他社を知っているからこそ気づく魅力がたくさん。転職を経験した社員の皆さんにインタビュー！#01

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！今回は、転職を経験して現在タペストリー・ジャパンで働いている社員を4名集め座談会を実施。他ブランド、他業界で働いた経験がある社員だからこそわかるタペストリー・ジャパンの魅力について本音で語り合っていただきました！皆さんのプロフィール今回座談会に参加してくださったのは、4名のスタッフの皆さん。まずはそれぞれのキャリアと、現在の仕事内容について聞きました。ちなみに、こちらの記事ではNaoさんのよ

転職しなくても、違うブランドで働ける？！短期国内「ブランド留学」参加者インタビュー

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！コーチとケイト・スペードのスタッフが短期間自ブランドを離れてお互いのブランドで働いてみる短期国内「ブランド留学」というプログラムが新たに始まりました！今回は短期国内「ブランド留学」のプログラムが正式にローンチする前のトライアルに参加したお二人にインタビュー。お互いのブランドで働くことで感じたこと、自分自身の成長や変化について語り合っていただきました！プログラムへの参加を決めた理由。コーチで働くRei

気になる仕事をちょっぴり体験できる！タペストリー・ジャパンの『ジョブチャレンジプログラム』とは？

こんにちは！タペストリージャパン採用担当です！タペストリー・ジャパンでの仕事は、たくさんあるストア内でのキャリア選択にとどまりません。志すキャリアによっては、ストアからオフィスに異動して、マーケティングや人事、ITなどの専門部署で活躍する社員もいます。「いずれは、オフィス職に挑戦してみたい。」今回はそんな思いを抱くストアスタッフのために生まれたばかりの新制度「ジョブチャレンジプログラム」、略して「ジョブチャレ」についてご紹介します！実際にトライアル段階のプロ

短期アルバイトアンケート調査！実際に働いた人が語る『タペストリー・ジャパンの魅力』

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンでは毎年、夏やクリスマス時期などの繁忙期にストアで一緒に働いてくれる短期アルバイトスタッフを募集しています。短期アルバイトスタッフの中には、毎年働いてくれるリピーターの方や、アパレル業界への就職を目指す学生も多く、一緒に働いたことがある方の中には新卒社員として入社する人もいます！タペストリーでは、短期アルバイトスタッフの勤務終了時に、仕事内容や職場環境など、働いてみた感想や満足度

『2022年卒タペストリー・ジャパン入社式』が開催されました！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！ 4月4日（月）、2022年卒タペストリー・ジャパン入社式が開催されました！今回は、入社式の様子をお届けします！ 3年ぶりに対面で行われた入社式今年の入社式は、2019年以来3年ぶりに対面で開催され、2022年度卒の新入社員がコーチとケイト・スペードでのキャリアをスタートしました！新型コロナウィルスの感染対策を徹底し、コーチは六本木オフィス、ケイト・スペードは原宿オフィス、この2か所をカメラ中継で結び

新卒社員に聞いた！後輩に伝えたい『タペストリー・ジャパンの魅力』3選！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンには、新卒入社1、2年目の社員が、自分の後輩を会社に推薦する制度があるんです。後輩に声をかける時には、会社の好きなところやさまざまな魅力を伝えています。そこで今回は、新卒入社の先輩たちが、後輩に伝えたいタペストリー・ジャパンの魅力をまとめてみました！ 1.チャレンジ・成長できる環境がある入社後数年で成長を実感できる環境が整っていることが社員の声からも分かりますね！若手のうち

【タペストリー・ジャパン入社前研修レポート】　#02 「インクルージョン」を育むために、一人ひとりに何ができるのか？

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンでは、世界中の社員が「インクルージョン」のトレーニングを受けています。入社前研修では、内定者の皆さんもタペストリー・ジャパンが大切にしているカルチャーのひとつ「インクルージョン」とそれを育てるために何ができるのかを学びました！今回の記事は、その具体的な方法についてお伝えしていきます。アンコンシャス・バイアスをコントロールするアンコンシャス・バイアスというのは、意識せずにイメ

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