売上などの数字目標は、分かりやすいから、「認知的ケチ」に落ちりがちなんだそう。

『入門 組織開発』を約10年ぶりに読んだら、コロナ禍を経て、おお、凄いことが書いてあった！と感動を新たにした。

10年前も感動して、周囲に「この本、読んだほうがいい！」と勧めまくっていたが、今、さらに読むと味わい深い。

コロナ禍を経て、仕事はいよいよ「個業化」は進んだと思っているのだが、この本には、既に「個業化」が載っていて、全員出社時代の「個業化」とか「会議すら個業化している」ということを述べているのだが、テレワークになってその解説を読むと、本当にしみじみとしてしまう（語彙力）。

他にも、数字の目標は、単純明快なので、マネジメントが楽になる。それは、認知的ケチって現象なんてある、みたいな箇所もあって、最初に読んだ時、印象に残っていなかったのだが、DX時代とかVUCA時代とか言われる今ここを読むと、ううううう！ぅぅぅぅ！と唸ってしまう（語彙力）。

まあ、とにかく、本、読んで欲しい。（最後にリンク貼っておきます）

入門　組織開発 (光文社新書 755)