番外編Vol.1　ブラック企業との離縁の仕方

▼目次
・ブラック企業の下手な言い分
・準備するもの
・正規で暴言を受けずに退職し、新しい職場で自分らしく働く

　こんばんは✨
コメントがあったら書きますねと言った矢先ですが（💧）、ミーティングまでの空白期間に投稿するネタがもう思い浮かばない……(◎_◎;)ということで、折角なので書いていこうと思います🌟

ブラック企業の下手な言い分

　いきなりドギツイところからいきましょう(*‘ω‘ *)
私が聞いてきた中では、「お前みたいなやつが他の会社に就職できるわけがないだろう」「雇ってやっているんだ」「どうせ転職できない」がスリートップかなと思います。
転職に不安がある方にとってこれはとても心が傷付きますよね。
私の友人も、自分はあまり要領がよくないから、きっと言われている通りなんだと思っていたと言っていました。

　ではザックザックいきましょう(*‘ω‘ *)
そういう知識の少ない方には、こう切り返して差し上げるとよいでしょう。
（切り返す勇気がないなら、心の中で唱えましょう）

　「日本の人手不足についてご存知ですか？深刻な問題として時事にもなっていますし、街を歩けば幾らでも求人が転がっているんですよ。雇ってやっているとか言いましたが、その台詞はこちらの言葉です、その態度は何でしょうか？あ、法律に反する気があるということですね。ボイスレコーダー持ってるので記録されましたよ。（ここはハッタリでもいい）
まさかとは思いますが、社会的信頼が失墜したら弊社は簡単に没落するという思考回路はございますか？あなたは弊社を守らねばならない立場だとご理解がありますよね？
人手が足りないということは、信頼される会社に人手が集まっていくということであり、信頼されない会社はやせ細っていくだけなんですよ？
企業は生存戦争ですから、どんな人手からも見放された企業が生存できるほど優しい世界ではありませんよ。で、私に言う言葉はそれでよろしかったんですか？」

　まあ幾らでも浮かびますが一旦切りましょう。
要は、あちらがいう「お前は転職できるわけがない」→「人材不足なのだから就職口は探せばある」、「雇ってやっているんだ」→労働基準法への違反発言、ものによってはDV発言。
これらが立証されるということです。
ボイスレコーダー持ってないよ！！でも、覚えているうちに発言内容をメモにとって纏めておきましょう。そういう人は何度も言ってくれますから、反論する前に十回分くらい余罪を重ねてもらってから反論してもよいですね。
もちろん、メンタルがもたないよ(>_<)という方は無理をする必要はありません。

準備するもの

　「雇用契約書」と「直近三か月（またはそれ以上）のシフト」と、聴取できたなら「相手がどんな言葉を言って責めてきたのか」のメモです。
察しの良い方はもう分かるかと思いますので、無料公開はここまでにします(>_<)断腸の想い……でも私もごはんたべたい。。笑

以下、有料エリアです(*^-^*)