昭和を美化するつもりはないけれど。

昭和や平成初期の上司は厳しかったかもしれない。しかし、いざと言う時はとことん部下を守った。面倒を見た。だから部下は育った。

平成後期と令和はどうか。部下には厳しく、部下を切り捨てるようになった。

離職予防の鍵はそこにある。