芦田弥太郎 2024年10月25日 07:14 離職防止は企業の体質、育成システム、管理職の能力にメスを入れれば、解決できる問題だと思う。いずれも改善する気がないから、離職防止が出来ないのではないか。 いいなと思ったら応援しよう! チップで応援する #エッセイ #つぶやき #ストレス #離職防止 #社内改革 3