職場での乗っ取り、横領、パワハラ、精神病 人は鏡、万象はわが師

出典：https://dodai.daido-life.co.jp/posts/detail/2302

◢◤◢◤オンラインで私が回答した中で、朝活勉強会（倫理法人会 ）の記事になるコメントを引用します。◢◤◢◤

【渡辺の回答】
●●さん こんにちは。
スイスタジオ渡辺と申します。社内人材育成コンサルティングなんかはできませんが、率直にまさに私たちが朝活でやっている勉強（倫理法人会）が必要だなと思いました。
当方の昔の顧客も裏切り（なのかどう問題を起こしたかは知り得ませんが）の形で独立し、私も独立した側に呼ばれて、持って行った顧客の案件を対応していました。が、ろくなことありませんよ。そういう関係で仕事や取引をすると。結果的に当方もえらい損害をくらいましたが、残額7万円までのところでなんとか、ウチから関わった皆さんにお支払いする債権回収はできました。
そうやって協力体制の反対の行為、自ら敵を作って自ら争わなくても良いところに火種を作ってトラブル対処に頑張っても、お互いに何も生産性は上がりません。
お友達から従業員になられた関係性もそうです。従業員は自分の給与がかかってしまうから、フラットに意見を言えるポジションではないです。社長は孤独です。
まさに、我々の朝活勉強会（倫理法人会）や、他にも似たような経営者向け勉強会がいくつかありますが、「社長が変わることによって会社の風土を変える」をやっていかないといけないのじゃないかなぁと拝読していて感じております。
●●さんのような事例は、モーニングセミナーの講話でたくさん聞いてきました。
細かいことは、その人に合わせた対処法もありますが、根本のところですね。顧客を持っていって敵対したり、自分の保身で本当に言わないといけないことを胸にしまったり、過去問題を起こしたといわれる人がいたり。

社員全員が、何を見て、何のために、どういう気持ちで、一丸となって今日一日全力で働くのか？

そういうための勉強も必要かもしれませんね。

参考動画

倫理法人会って何？という人へ、私渡辺が説明した動画（15分）

倫理法人会って何？という人へ、豊島区倫理法人会の偉い人が説明した動画（21分）

東京都倫理法人会のアニメ説明（1分）

私の所属している豊島区倫理法人会のモーニングセミナーは毎週木曜日6:30より　池袋駅西口C6出口より徒歩7分　studioMにて開催しております。
詳しくは以下で
https://www.facebook.com/profile.php?id=61550748123919

少し悩みなどのある人向けのオープンチャットです。
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