なんでもそうだけど
やったことに対してフィードバックするのって
成功の再現性を高めるための必須事項。

仕事になると、これをしっかりしない組織が
意外と多いように感じるのは気のせいかな？

や、個人レベルではしている人がいても
組織でしっかりさせてたりはしないんだよね。