なんでもそうだけど やったことに対してフィードバックするのって 成功の再現性を高めるための必須事項。 仕事になると、これをしっかりしない組織が 意外と多いように感じるのは気のせいかな？ や、個人レベルではしている人がいても 組織でしっかりさせてたりはしないんだよね。