批評・フィードバックのための問いの具体例

おはようございます、スタジオQです！今日のテーマは、批評やフィードバックのための問い、いわゆる「ダメ出し」ではなく何かしらのためになることを足すための「タメ足し」の問いです。学校教育の場での教師から生徒へ、ビジネスの場での上司から部下へ、さらにいろいろな場面でのメンター、あるいはそのような立場の人から学び手の立場の人への「アドバイス、助言、激励、忠言、そして協働の提案など」の意味や目的をもつ問い。