株式会社STAND 会社のご紹介
こんにちは！STAND 管理部 人事総務グループ マネージャーの辻です。
STANDは2021年9月に設立された「ゲーム業界特化型」のスタートアップの人材会社です。設立したばかりにも関わらず、多くの方々からご応募を頂いており、様々なお話をしていますが、「株式会社STAND」で調べてもあまり会社の情報が出てこないため（汗）、この場を借りて「こういう会社だよ！」というのをお伝えできればと思っています！
STANDとは
池袋はサンシャインに本社を置くゲーム業界に特化した人材会社です。
株式会社オルトプラス（東証スタンダード）の子会社として2021年9月に分社化し、設立されました。
Mission：すべてのクリエイターが『自分らしく』『立ち続けられる』生態系を作る
昨今、エンターテインメントの裾野は広がっており、様々な業界でゲームクリエイターの需要が高まっています。
一方で、非常に変化の激しい業界でもあるため（売上のアップダウン含めて）、ゲームクリエイターのキャリアは構築が非常に難しく、雇用形態も不安定なものが多い現状です。
またゲーム企業やコンテンツ開発企業側からしても人材調達の難易度は年々上昇しており、開発を諦める企業も少なくありません。
このままでは世界で愛される日本生まれのコンテンツが衰退してしまう… という危機感もあり、これらの課題を解決すべくSTANDは設立されています。
・ゲームクリエイターが生涯現役で活躍できるように
・開発企業がよりよいコンテンツを生み出せるように
そんな想いを持って、私たちは日々業務に邁進しています。
事業内容としては、大きくは二つ。以下でご説明します。
事業内容
実はSTANDの人材事業は、2017年にオルトプラスの「ゲームアライアンス事業部」として発足しているため、2023年現在では7年目を迎えることになります。
当初はオルトプラスでの受託案件が終わったタイミングで一時的に仕事がなくなった社員に、ゲーム会社に出向してもらい開発のお手伝いや、それを通しての社員のスキルアップを目的として行なっておりました。
しかし、様々な企業やクリエイターの話を聞く中で、「人材が集められない」「良い仕事がない」という相談を想像以上に多く頂き、「それであれば我々がそこの課題解決を行おう！」ということで、事業として立ち上げることとなりました。
1.パブリッシャーとディベロッパーのマッチング
エンターテインメント業界に関連するパブリッシャーとディベロッパー企業同士のマッチングをお手伝いしている「マッチング事業」です。
業界では「開発する要件は決まっているのに人手が足りない」であったり、「急に案件が打ち切りになり、人手が余ってしまっている」といった状況が頻発しています。そんな企業同士をお繋ぎすることで、コンテンツ開発の促進や新たなプロジェクトの誕生をお手伝いしております。双方の希望に応じて、1名〜チーム単位のマッチングまで柔軟に対応しております。
2023年9月現在では、約200名のクリエイターが弊社を通してゲームプロジェクトに参画しています。
2.STANDクリエイター
STANDが今後メインにしてきたい、今最も注力している事業です。
ゲームクリエイターの方々を弊社の社員として採用し、様々なゲームプロジェクトへの参画を通じて、スキルアップ→キャリアアップしキャリアビジョンの実現を目指そう！というコンセプトです。
弊社のキャリアアドバイザーとの面談を通じて、ゲームクリエイターが自らの強みを発見/発揮し、参画プロジェクトへの貢献を通して、生涯活躍し続けるためのキャリア開発、サポートを行っています。
クリエイターは年々求められる技術水準が高まってきている一方で、現場で得られる経験には差があり、生涯クリエイターとして活躍し続けるためには、先々のキャリア・スキル向上の見通しを立てることが大切になってきています。しかしながら、ゲームクリエイターを取り巻く環境においてキャリアを相談できる場は少なく、また転職ありきのキャリア形成が一般的になってきているため、転職を繰り返すにつれて、理想に対して現実が乖離してしまっている方も年々増えてきています。
そこでSTANDクリエイターには、社員としてSTANDに在籍していただきながら、ご本人の経験や志向性を元にコンシューマ、ソーシャル、web、XR等の豊富なジャンルの選択肢の中からキャリアアドバイザーと営業が選定し、その中から最終的にクリエイター自身が参画先を決め(※)、スキルアップ/キャリアップに挑戦してもらいます。
参画先のゲーム企業は、誰もが知る大手有名企業から、少数精鋭の開発スタジオまで幅広くご紹介ができます。
※各社との面談の結果、参画オファーが複数出た場合のみ選択可能になっています。
STANDクリエイター 参画後のサポート
STANDクリエイターは参画後も様々なサポートや社員同士の交流の場を設けており、相談していただきやすい環境づくりを行っています。
社内のキャリアアドバイザーによる面談の実施
月に1回の社内研修会
3ヵ月に1回の頻度で行われている全社会 など
さいごに
最後までお読みくださいまして、ありがとうございます。
STANDはまだ会社としては駆け出しではありますが、クリエイターの方々によりよいキャリア開発の機会を提供できるよう、またコンテンツ開発企業がもっと良いものづくりができるよう、業界内の架け橋として尽力していきたいと考えています！
また、ご自身の成長と会社の成長を重ねて考えられる、想いのある方に仲間としてJOINして頂けると嬉しいなと思っています！
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『STANDクリエイター』が実際にどんな働き方なのか、クリエイターとしてどんな成長機会を得られるのか、社内クリエイターにきいてみたインタビューを当Noteにて公開しております！
また、全社会の様子などもこれからレポーティングしてまいりますので、
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