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キタ＠製造現場の組織開発であくせく💦
2022年8月6日 17:21
①前回のあらすじ2021年4月から自律分散型組織の企画運営リーダーとしてアサインされた私（キタ）。自律分散型組織とは何か？について、学び、語り、聴き、そして経験を積み続け、早1年が経とうとしていた。その集大成とも言うべき、今年度最後のイベントに、私は臨む。②社内ウェビナー企画に向けて時を遡って2021年の10月。当時の私は2022年度の後半期における活動計画を立てた。前半期は概ね自律
2022年6月28日 07:55
①前回のあらすじ2021年4月から自律分散型組織の企画運営リーダーとしてアサインされた私（キタ/北）自律分散型組織を中核概念とした、人材育成の施策を考えていく内に、私のスキルであるコーチングを、部内に広めてはどうか。というアイデアがチーム内に共有される。実現に向けてアレコレと動き回りながら、コーチング講習内容や、人選、上位部門の了承を頂き、何とか開催にこぎつけるのであった。②コーチング講習
2022年6月24日 07:45
①前回のあらすじ2021年4月から自律分散型組織の企画運営リーダーとしてアサインされた私（キタ/北）自律分散型組織とは。組織風土改革とは。一つずつ言語化し、実現に向けてイメージの具体化が進んできた。いよいよ施策の中身を決めていかないと。。。そうだ、コーチング講習の開発を、上司から求められているのだった。。～登場人物～キタ：私林さん：私の上司山下さん：チームメンバーの先輩新井さ
