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社労士が労務ニュースを10分で解説するpodcast

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配信しているポッドキャストの文字起こしです。労務関連の基礎知識をわかりやすく習得することを目指しています。
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記事一覧

男性の育児休業が取得しやすくなる? 育児・介護休業法の改正内容まとめ

2021年6月に、育児・介護休業法が改正されました。 今回の改正における最も大きな変化は、男…

賞与から引かれているものはなに? 賞与明細の見方

社労士のかなやまです。今回は、賞与明細の見方、つまり、賞与から何が控除されているか、差引…

Geekers of Scale Vol.2 エンジニアファーストな組織づくり

金山 社労士の金山です。Geekers of Scale 第2回も、GAOGAO Pte.Ltd.の共同創業者、Kenさんと…

固定残業代制の話をしよう

金山 社労士のかなやまです。 安達 行政書士のあだちです。 金山 よろしくお願いします。…

ネット銀行と社会保険料の納付に関する話

社労士のかなやまです。 スタートアップにとって銀行口座選びは初期の重要検討事項だと思いま…

アイドルは労働者? 「光GENJI通達」と夜10時以降の生放送

この記事は、1月10日に配信したポッドキャストの文字起こしです。 欅坂46と日向坂46の所属事…

高校生の弟に「雇用契約書ってどういうもの?」を説明する

【本記事は、2月23日に配信したポッドキャストの文字起こしです。】 雇用契約を結ぶ際に明らかにしなければならないこと金山:社労士のかなやまです。 弟:どうも。弟です。 金山:よろしくお願いします。 弟:お願いします。 金山:今日は、雇用契約を結ぶときに、明示、明らかに示す、しなければならないことについて話したいなと思います。 弟:なるほど。お願いします。 金山:バイトとかって、したことある? 弟:いや、まだ学校でしちゃダメってなってるから。 金山:そっか。じ

年度更新、算定基礎とは? & 給与変更と社会保険料変更のタイミング

本記事は、6月13日に配信したポッドキャストの文字起こしです。 今回は、年度更新と算定基礎…

人事部が副業をあっせんする?会社主導の副業促進事例

本記事は、1月17日に配信したポッドキャストの文字起こしです。 ライオンのニュース金山:日…

「パワハラ防止法」成立 パワハラの定義と労災認定基準

今回は、企業のパワハラ防止策の義務化と、それに伴いパワハラを労災として認定する際の基準が…

フレックスタイム導入前の基礎知識

今回は、フレックスタイム制の話をしたいと思います。 フレックスタイム制とはフレックスタイ…

夜を乗り越える / ポッドキャストを続ける理由

開業半年の時に始めたポッドキャスト社労士として独立し、事務所経営を始めてから半年経った20…

【休校で働けない保護者の方へ】小学校休業等対応助成金・小学校休業等対応支援金のま…

社会保険労務士事務所ヨルベのかなやま(@kanayama_sr)です。 記事内に登場するイラストは、…

「平均賃金」を10分で説明する回

本記事は、4月24日に配信したポッドキャストの文字起こしです。 今回は、平均賃金についてまとめたいと思います。 普段、従業員の方が普通に働いているときは、会社は「時間あたりいくら」「月あたりいくら」といった形で、雇用契約で取り決めた賃金を支払います。働いた分を支払えばよいということで、(計算方法が正しいかという観点は別途ありますが、)特に問題になることはありません。 ただし、ある一定の事由が生じた場合に、過去に支払った賃金額をもとにして目安となる賃金を決めておかなければ