On the meaning of work（仕事の意味）

結局ここにたどり着きました。初志貫徹！と言えば聞こえはいいですが、「仕事の意味・意義」を感じてほしいという、私の人事としての願い（私がこうありたい！というのもありますが）が根っこにあるようです。

そして、こうした「仕事の意味・意義」は一人で感じるものではなくて、職場の中で感じてほしい。

「従業員は、同僚から(観察、会話などを通して)仕事の意味や価値に関する手がかりを得る、こうした対人的なセンスメイキングのプロセスは、個人の仕事の意味の解釈に影響を当てる」（ことを示唆している）。

「従業員が自分のコアバリューと組織のミッションとの一致を感じると、組織ミッションは仕事の意味の源泉として機能する」

（対人関係におけるセンスメイキングの視点では）「個人は仕事の意味を直接的or 間接的に伝える職場環境の手掛かりを探し、読み、解釈する」（ことを示唆している）

ここを皮切りに（ちょっと遅いけど、まぁ気づいた時が吉日！）、先行研究をさらに読み進めてみましょう！