ぺんすけ(就活支援・20卒)【梅田でES添削】

ぺんすけ(就活支援・20卒) 大阪梅田エントリーシート基礎講座 https://twitter.com/hk109p02af https://note.mu/shukatsu2020pen

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2019年6月〜『20卒の就活支援継続中。新規メンバーさん募集』→平日は晩のみ。土日は、支援に集中。※土曜日、たまに本業ですが…

2019年6月〜『20卒の就活支援継続中』→平日は晩のみ。 土日は、支援に集中。 ※土曜日、たまに本業ですが… タイトル通り、20卒の方むけに就活支援を継続中。 新規メンバーさん募集中です。 ココナラで、募集しています。 面接やES【新卒20卒】が正直苦手な方へ (ビデオチャット) 20卒の就活支援は、上場企業やメガベンチャーからの内定報告もあり、支援の手応えはそんなには、悪くないですね。 石油・天然ガス開発企業の内定報告には、正直、私も驚きましたし。 本人

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    • 企業分析と、自己分析は連動する。《就活支援note》

      志望している企業が、欲しい人物像を 事前に分析してください。 【今回は、最近のつぶやきをまとめてみました。】 分析したうえで 「俺(私)、この会社で 活躍できる。 と、自分なりの分析 ですが思うんですよね？ 実際、社員の方からみて 俺(私)、どうですかね？ 俺(私)は、ここで活躍できるように、なってみせます。」 と、心のなかで つぶやくぐらいの気持ちで 志望動機は語って欲しい。 感じよくね。 謙虚に、感じよく伝えること。 そして、 おさえどころは キチンと 相手に

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      • 『可愛がられる人に、なれ。』 どんな方を採用したいか、イメージしてみよう。《就活支援note》

        就活支援をしていて、感じること。 シンプルに、考える事がとても、大切。 ●採用側は、就活生に何を期待している？ ※最近、対面で私が就活生に話した内容を 編集したものです。⬇ 『可愛がられる人に、なれ。 相手は、どんな方を 探している？ 新卒組と、転職組に もとめることが、多少違うことを前提に 考えてみよう。 新歓の時期、サークルの新入部員候補をみかけるよね。 どんな方が、目立つ？ 感じのいい子じゃない？ 挨拶がしっかりしてたり 廊下ですれ違ったら、会釈して

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        • 情報感度は、高めよう。リサーチ不足・リサーチに時間取られすぎ⇒どちらも 避けたいはず。【２０卒むけ】《就活支援note》

          経験値は、バカにはできない 例えば、情報の感度 情報の見極めができるか、できないかで 時間の使い方がかわる リサーチ不足、リサーチに時間取られすぎ、どちらも さけたいのであれば 世間で、話題になっていることにも ぜひ、目を向けよう 好みの情報だけ、掻い摘む と視野が狭まりがち 口コミ、転職サイト、就活支援サイト、ヤフートピックス、ツイッター、スマートニュース、グノシー、note、NewsPicks、… 情報収集の方法は、多数あるため、チョイスはお好みで。 #20卒

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        マガジン

        • 大阪梅田エントリーシート基礎講座【2020年卒むけ】
          14本

        記事

          相手が質問したくなるような、配慮が必要。《 梅田でエントリーシート基礎講座》《就活支援note》

          #エントリーシートのコツやポイント #就活 #20卒 #就活支援 #就活2020 【 エントリーシート 】 相手が質問したくなるような、配慮が必要。 面接で質問されることを前提にESは、情報開示してください。 このESを読めば、相手は ｢何をききたくなるだろう？」 と、考えてみるのは、オススメです。 #情報量の加減 相手が質問したくなるような、配慮が必要。 《 梅田でエントリーシート基礎講座》 ｜ぺんすけ(就活支援・20卒) @hk109p02af｜ https:

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          相手が質問したくなるような、配慮が必要。《 梅田でエントリーシート基礎講座》《就活支援note》

          ぺんすけ(就活支援・20卒)【梅田でES添削】

          いろんな価値観にふれたり、業界のプロから刺激を受けよう。就活は、人を成長しさせますね。《就活支援note》

          （GDで）『こんな発想なかったな。』 （説明会で）『賢い。たしかに、この理屈だと儲かる。起業家、やっぱり凄い。』 （若手社会人との交流会で）『仕事できるって、こういう人のこと を言うんだろうな。かっこいい。 あれ？　そういえば、いうほど、年かわらないんだよな。 こんな風に、かっこいい社会人になりたいな。』 GDや集団面接で、同世代の就活生の実力を知ったり、経営者や起業家、若手社会人の話をじっくり聞いたりと、就活は刺激がたくさんあると思います。 実際、体力や精神面

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          いろんな価値観にふれたり、業界のプロから刺激を受けよう。就活は、人を成長しさせますね。《就活支援note》

          ぺんすけ(就活支援・20卒)【梅田でES添削】

          どう評価されているのか、就活生はぜひ、リサーチしてください。【コンピテンシー面接・PREP法・STARモデル…】《就活支援note》

          『どうすれば、評価されやすいのか。』をぜひ、就活生はリサーチしてください。押さえどころを把握しておけば、適切なアプローチができるはずです。 闇雲に頑張るのは、正直、ちょっと、もったいないんでね。 例えば、 STARモデルとPREP法を把握しておけば、 ガクチカ【学生時代に一番頑張ったこと・学生時代に一番チカラをいれたこと】が書きやすくなるはずです。 「気になることは調べてみる。」 この習慣は、就活を機会にぜひ、身につけてください。 面倒くさがらず… 試しに

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          どう評価されているのか、就活生はぜひ、リサーチしてください。【コンピテンシー面接・PREP法・STARモデル…】《就活支援note》

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          大阪梅田マスコミ対策講座

          大阪梅田マスコミ対策講座スタートさせます。 実は、テレビ局、大手芸能事務所、出版社などの内定支援実績があります。ノウハウをまとめたり、深めていくつもりです。 https://twitter.com/hk109p02af

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          大阪梅田マスコミ対策講座

          ぺんすけ(就活支援・20卒)【梅田でES添削】

          他己分析をしたほうが、自己分析は、はかどる。《 就活note 》

          自己分析、他己分析、企業研究…いろいろと連動しますね。 例えば、 ◎企業への関心。ときめくか、ときめかないか。 『同業他社A社・B社・C社を比較し、A社とB社には惹かれるけども、C社にはワクワクしないな… なぜだろう？　C社のココがダメっていうほど、理由を特定できないし。 モヤモヤするな…』 こういったとき、志望業界がおなじ友達と意見交換するだけでも、ちょっと気持ちがかわるはずです。 喋っているうちに、自分のなかのモヤモヤが、なくなる場合もありますね。 ひとり

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          他己分析をしたほうが、自己分析は、はかどる。《 就活note 》

          ぺんすけ(就活支援・20卒)【梅田でES添削】

          価値観は人それぞれ→思っていた以上に、泥臭い仕事だと知り、正直ひいてしまう人もいれば…《就活支援note》

          価値観は人それぞれです。 同じ情報をきいても、どう、捉えるかは 人によって変わります。そして、企業も同じですね。好みはでてきます。 自社の風土やビジョンにあった人材を採用したいですからね。 【採用戦略・採用コンセプト】 ●例《ちかい価値観をもった就活生》 →泥臭い仕事に憧れをもつ、就活生が2名いたとします。彼らは親友です。 泥臭い仕事もこなす、ある企業の説明会に2人は参加。 そして、お互いの気持ちをぶっちゃける。 企業の印象、志望度に変化があったかなどですね

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          価値観は人それぞれ→思っていた以上に、泥臭い仕事だと知り、正直ひいてしまう人もいれば…《就活支援note》

          ぺんすけ(就活支援・20卒)【梅田でES添削】

          現時点での、仕事や就職先に期待したいことをリストにまとめてみよう。あなたが特に、こだわりたいのは？《就活支援note》【20卒むけ】

          仕事や就職先に期待したいことを、ぜひ、リストにまとめてみてください。仕事内容・給料・勤務地・福利厚生・企業のビジョンに共感できるか・社風・経営陣の評判…　いろいろと、気になりますよね。 人によって、価値観は様々です。 ぜひ、リストづくりは友達や先輩と雑談をしながら、気楽な気持ちで、やってみてください。 あくまで、現時点での『あなたの希望』『優先順位』のため、変動するのはOKです。就活をしていくと、価値観が変わることもありえます。 ◎あなたの考え方、こだわりを、文字化す

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          現時点での、仕事や就職先に期待したいことをリストにまとめてみよう。あなたが特に、こだわりたいのは？《就活支援note》【20卒むけ】

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          リサーチって、大事ですよ。勘違いによるミスは減らせるはず。本気度も伝わるんで。《就活支援note》

          リサーチって、大事ですね、ホントに。 企業研究や、業界研究をしておけば、痛いミスは 減らせるはずなので、ぜひ、リサーチしてください。 勘違いや思い込みって、誰しも あると思うんですがね。 『キミと話してると、キミの熱意は伝わるんよ。 でもね。うちの会社の仕事を正しく、理解しきれていないんじゃないかなって、どうしても思えちゃうんだよな。 業界的には、キミがしたい仕事は確かにある。 だだ、うちの会社は、キミがやりたい分野の仕事は 減らそうとしてるぞ。 あらため

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          リサーチって、大事ですよ。勘違いによるミスは減らせるはず。本気度も伝わるんで。《就活支援note》

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          ガクチカ→『目的意識と行動力』を相手に伝えてね。《就活支援note》

          #ガクチカ 【学生時代に一番頑張ったこと・チカラをいれたこと】は 就活の定番質問ですね。 就活生からすれば、結構、おもい質問になるかと思います。 ESの添削をしている私にとっても おもいちゃ、おもいですね ガクチカ、400字なら慣れてますが 初見で、800字や1000字を添削するとなると… とりあえず、私の心情の云々は置いといて ◎ガクチカのポイントは 『目的意識と行動力』です。 ガクチカの内容そのものも、大事なんですが あなたの行動特性を読み手に、伝え

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          ガクチカ→『目的意識と行動力』を相手に伝えてね。《就活支援note》

          ぺんすけ(就活支援・20卒)【梅田でES添削】

          エントリーシートは、コンセプトが大事。【大阪梅田エントリーシート基礎講座（20卒・就活支援・新卒）とは？】

          ◎エントリーシートは、コンセプトが大事。 ●読み手に、何を伝えたいかを決めておこう。 →自己PRやガクチカ【学生時代に一番頑張ったこと・学生時代に一番チカラをいれたこと】では、あなたの性格やこだわり、行動特性などを伝えてください。 ●設問の意図を読み取ろうとしよう。 →出題者は、その設問を通じ、あなたの何を知りたがっていますか？ 就活生にどんな内容を期待しているのか、出題者の考えをイメージし、設問にこたえてください。 ●結論ファースト →結論・理由・具体例・締め

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          エントリーシートは、コンセプトが大事。【大阪梅田エントリーシート基礎講座（20卒・就活支援・新卒）とは？】

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