7月、休職スタート【退職勧奨ありがとう②】

私は『双極性障害Ⅱ型』という、いわゆる躁うつ病と呼ばれていた精神疾患を持っています。
どうしても朝体が動かせない、憂鬱で怠い、ストレスが溜まって消化できない、ひどい時は自分に八つ当たりしてしまう、というような状態で、7月3日（水）から5日（金）まで欠勤。
7月8日（月）から約2か月を目途に休職することを決めました。

病気のことを社長・副社長にカミングアウトしたのは、今年の5月…6月あたりだったでしょうか（正確に覚えていません）。
「ちゃんとお医者さんにかかってるなら大丈夫＾＾」
「大丈夫、私もうつ病やったで＾＾」
と、社長も副社長も受け止めてくれたのでした。

引継ぎをせねばと、休職後も1日出勤する意思を副社長に伝えましたが、「引き継ぐことは特にないので出勤しなくて大丈夫です」という旨の返事があったため、そのまま休職期間に入ることに……。

休職期間中もできることはしようと、無料でホームページ制作を承るキャンペーンのようなことをしてみたり。
それから、兄宅へ泊まり込みで姪（兄の娘）のお世話をしに行ったり。
私なりに一生懸命生活していました。

そんな生活が崩れたのが、7月30日（火）のことです。
私は兄宅で姪の面倒を見ていました。
すると電話が鳴りました。会社からでした。
1回目は気付かず出られなかったため、折り返しの電話をかけると社長が出ました。
そこで衝撃的な言葉を耳にすることになったのです……。

「明日7月31日付けで一旦退職という形でお願いしたいです。」

つづく