こんにちは、小泉です。 普段特にインターンメンバーはあまり直接話をするメンバーも少ないため、テキストで書かせてもらいます。 まず、Link Sportsにインターンに来てくれてありがとう。 弊社では堀や市川がインターン時からいる精鋭なので、是非色々話を聞き学び感じ取ってください。 一つだけ、大事な話をさせてください。 今はまだ想像できなくなるかもしれませんが、社会人になって約10年経つと、ビジネスにおいて大事なものは学歴や過去の栄光ではなく、「今何ができるか」そして「誰
随分と不定期なnoteではあるが、更新する。 今回は新人や2,3年目向けに書くものでなく、あくまで私の主観で書く社長から見た求める役員だ。 わかりやすく箇条書きで書く。 ・私と違う、私より優れた能力を持つ ・会話する際遠慮しなくて良い（年上の場合） ・過去（経歴）より未来を語っている ・当事者意識がある（会社＝自分ごと）になっている ・プロダクト/サービス愛がある。人への愛がある。 の5つだ。 もちろん、基礎能力等は今回書かないが特にこの5つは意識している。 COO
おはようございます。 Link Sportsという会社の代表をしております、小泉と申します。 10年経ちました。本当にあっという間でした。 29歳に起業して、もうすぐ40歳です。 健康診断の数値も良くも悪くも変わらず、尿酸値だけちょっと高めです。 トータルワークアウト契約したので、さらにトレーニング頑張ります。 最近はめっきり表舞台（ピッチや登壇など）に出る回数が減ったので、少しだけ自己紹介を。 弊社Link Sportsは、スポーツを軸としたサービスを展開しておりま
おはようございます。 久しぶりに（数年ぶりくらいの話）70人くらいいる飲み会に参加しました。 大人数の飲み会が苦手で、極力避けてきていたのですが今回はお世話になっている方からのお誘いということで、行ってきました。 せっかくの機会なのでスポーツ関係の経営者を中心に軽く雑談をしてきましたが、10年もするとTeamHub、AZrenaというと知ってくださっている方も多く、あぁ、あの。みたいな反応をしていただけることも増えてきました。 そんな中で、「ワークライフバランス」と言われ
おはようございます。 Mr.Childrenのhimawari 「いつも透き通る真っ直ぐに、明日に漕ぎ出す君がいる」 の部分、歌詞もメロディーラインも大好きだ。 さて、先日の嬉しい出来事。Xでもちょっと書いたが 「マーケティングのプレゼン」入学試験がある子に少しだけプレゼンと資料の中身を見させてもらって僭越ながらアドバイスしていたので、私も嬉しいと同時にホっとしている。 「小泉さんは何の天才なんですか？？」 会った時に聞かれた純粋な疑問。 社長をやって、会社を続けて
こんにちは、小泉です。 先日竹中本部長より、「もっと書いてください」と言われまして確かに昔と比べて私が直接意思を伝える場も少なくなったなと思いましたので、発信を増やしていこうと思います。 本テーマは昔から伝えていることなのですが改めて。 まず、弊社は副業OKです。大前提にまずここを伝えておきます。 せっかくなので竹中（以下レオナ）を例にお伝えしましょう。本人も良く話に出していますが、Link Sportsに正社員としてジョインした際にCTOの濱本が彼に伝えた言葉が以下
おはようございます。小泉です。 小学校の作文のスタートみたいな題ですが、とても大事にしていることであり10周年を迎えて外向けに発信する前に、中に発信したいなと思い本noteを書いています。 代表であるか、経営者であるか、役員であるか、本部長であるか、マネージャーであるか、正社員であるか、業務委託であるか、契約社員であるか。全てにおいての立場で仕事に対しての向き合い方は人によって変わってくるかもしれません。それは敢えて今回は置いておきます。 今回伝えたいのは、人として仕事
こんばんは、小泉です。 最近は思うところもあり、Facebookでも下記のような投稿をした。 上記がまさに私が今置かれている状況なのだが、今日人生の先輩であり前を進んでいるある方とお会いし話をさせて頂いたのだが、あまりに境遇が同じで思うことも似ていて驚いたので話した内容を思い返しながら記そうと思う。 まず会社を壊すのは従業員ではない。 社長や副社長、取締役である「決裁者」だ。 会社の方針を決められる立場であるということは、会社を爆発的に成長させることもあれば、会社を停
思えば、株主環境が大幅に変わってもう丸4年経つ。 大手IT企業にいたのが4年半。 スタートアップを立ち上げて5年。 再び一部上場企業と共に歩んで4年だ。 立ち上げてから今まで、売上もKPIも描いていた未来からは遠いが右肩上がりだ。ようやくビジネスが出来る、と言えるところまでは来た感じである。 私みたいな、人の言うことも聞けず、自らやりたいことを率先してやれないとやる気が出ない欠陥だらけの人間でも、ここまでこれたのは間違いなく関わってくださった方々が寛容で、挑戦にポジティ
こんにちは、小泉です。 今日は、サラリーマンの時を思い出すような憤る事が起きたので書こうかなと思った次第です。 タイトルと逆のことを伝えますが、 大抵の人は、時として守ってくれません。むしろ保身に走ります。 もう、それはとても残念な気持ちになります。 例を挙げれば無限にありますが、わかりやすく例を書くと 貴方Z「この提案書でいきます」 上司A「おお！いいじゃないか。これをメインでいこう」 と、本当に良いと思ったが、 お偉いB「なんだこれは？？センスなくないか？」
こんにちは、小泉です。 今回は自己満足のnoteを書きます。自慢できるものでもなんでもないですが、嬉しかったので書きます。 また一人、弊社のCFOポジションで採用が決まりました。 構成は以下の通り Co-founder CTO テックマネージャー 新規事業プロフェッショナル 新規事業プロフェッショナル👩⚕️ 新CFO マーケティングマネージャー 営業部長 マーケティングプロフェッショナル ----- 私 Co-founder 同級生COO- ----- 管理部門マネー
こんにちは！小泉です。 Link Sportsを創業して9年4ヶ月が経ちました。 TeamHubを中心に会社は拡大してきましたが、10年前に想像した世界からはまだまだほど遠く、どんな分野でも「日本一」になるのは難しいなと改めて感じます。 同時に、普段接しているアスリートでどんなジャンルでもトップクラスにて常に戦っている方々を改めてリスペクトします。本当に凄い。言語化難しいくらい凄い。 さて、最近更新減った？お前何しているの？と言われたので更新します。 1.仕事 相変
おはようございます。 4月3日（月）に新入社員メンバーが3人入り、それぞれの部署に配属されました。 未来を担う若者が会社に入社することは、本人達もさることながら近くにいる人間にもとても良い影響を与えます。血流を良くする意味でも、新たなメンバーというのは必要不可欠だと思っています。 これからの期間は何を聞いてもどんな失敗をしても糧となる唯一無二の期間です。 仕事に「質」「量」「スピード」とあるならば、質など後からで良いので、スピードを最重要視し、量をこなし先輩を巻き込み、ど
おはようございます。 野球が好きで、私自身教えることも稀にあるのでこの件について会う人に結構「小泉はどう思う？」と聞かれます。 こんなにWBCが盛り上がっていることが嬉しく、「野球」がここまで熱くなっていること自体に喜びを感じます。 さて、私の回答ですが基本全て「自分で考えやったこと」を優先したいですし、楽しむことこそスポーツの最大の要素。と思っています。 ペッパーミルパフォーマンスは小さなことからコツコツと継続していけば良いことが起きる。の意でやっているので、あくま
おはようございます。小泉です。 WBCにMリーグにサッカーにと観るものが増えスポーツが盛り上がってきたなと感じます。 さて、今日は役割とキャラクターの話。 タイトルが全てなのですが、最近馬場さんの白髪が目立つようになってきました。本人は 「婚活がうまくいけば、全て黒くなる」 と言っていましたが、そういうつまらないジョークはさておき 彼の最大の特徴の1つに ・どんな人からも相談がされやすい ・どんな愚痴でも受け止められる という特徴があります。 中にいる人から見
こんにちは、小泉です。 突然ですが、私は一度同い年の方に 「この会社に入ったから俺は人生勝ち組。安泰。小泉さんも一緒にやりたいでしょ？」 と言われたことがあります。 心から思いました。こうはなりたくないと。 そこから時代も変わり、会社の時代から個がフォーカスされる時代となり、その人柄もSNSやネットワーク上で周り、行き着く果てはchatで小泉ってどんなやつ？？と聞けばあらゆる情報が出る時代になるでしょう。 人にはステージが変わる瞬間があります。 いつまでも新人ではな
