【すぐ使える！】採用時に最低限聞きたい３つのポイントを社労士が解説！

こんにちは。 社長を全力で応援する社労士の下村です。 従業員を採用するときにどんな風に質問してどこをみてこの人の採用を見送るべきと判断するのかわからないという社長さんは多いと思います。 従業員を採用する時に最低限聞きたい３つのポイントを社労士目線でお伝えします。 今回は少しセンシティブな部分もあるので、有料記事にさせていただきました。 目次をご覧いただき、「どうして？」とご興味をもたれましたらご購入していただければ幸いです。 〇社長と同じくらいか社長以上に事業に情熱