人件費（固定費）定まってきた&社会保険

１１月半ばに入社してくれたセントラルキッチン社員のじゅんじさん、ベトナムからの２人のザイン＆グエンもフルに活動してくれた１２月

給与の計算期間が月初〜月末で締める飲食事業

今年度の昇給はあるけれど、次にチャレンジする飲食✖︎福祉のオープンまでは、新しい社員を雇用する予定は当面ない

卒業するスタッフの穴埋めか、セントラルキッチンのパートさんを採用するか？やろうな

人材は揃ったので、固定費となる人件費が定まってきたということ

社会保険料を含めて、結構な額になってるよね

うん

経営者

脳みそに汗をかいて頑張らないとね

この数字を見て、背筋が伸びるわ

先日、ある人から

「人を使うのって大変でしょ？」って言われたけれど

人を雇用する大変さよりも、人がいてくれるからこそ、のプラス部分が大きいですね、、、と返答した僕

そもそも「人を使う」って言葉が好きではない

そういえば、同じようなことを過去にnoteに記事にしていたなぁと思ってググると

やっぱり、書いていたね（笑）

給料を支払うときに心がけているマインドも

過去に記事に書いていたなぁ（笑）

感謝して払おうってやつね

それはさておき、、、

賃金台帳を見ていて改めて、、、

社会保険、、、えげつないな

これからも、もっとえげつなくなる見込み、、、、

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以下、社会保険関連

スレッズで知人がシェアしていた投稿

このスレッズだけでなく

noteで繋がっている方々が社会保険周りのことをテーマにあげてくださっているのを見ていて、、、

「社保＝税金と同義（雇用税といっても差支えない）」

など、、、うなづくしかない

そして、怖さを感じるわ、、、

大丈夫か、、、日本、、、

危機感しかない

この手の話

自分でコントロールできない外的要因ではあるものの、自分の会社に大きく影響がある話

その中で自分のスタッフを守るために脳みそに汗をかかないといけない

しっかりインプットしていかないとあかん

特に

「そこらへんの経営者さん」
「西山逸成さん」

社保関連に関して、お二人が投稿される記事から、めちゃくちゃ勉強させてもらっている

社保関連以外でも、、、

めちゃくちゃ楽しく、うなづきながら読ませて頂いている　　

読書と並んで、この人は！と思う人のnoteを読むことは、めちゃくちゃええインプットになる

ありがたいね、note