無職期間は、3か月が無難でおいしい。
「無職期間は3ヶ月が最適」と多くの場所で言われています。実際に3ヶ月の無職期間は、転職活動においてかなり有利に進めることができます。なぜ3ヶ月が良いと言われるのか、その理由と有効な過ごし方を解説します。
なぜ無職期間3ヶ月が良いと言われるのか
結論から言うと、無職期間が3ヶ月程度であれば、転職活動において全く問題視されることはありません。むしろ、以下のようなメリットがあるため、「おいしい」と言われる所以となっています。
金銭的な安心感： 失業保険の給付開始までの待機期間（通常7日間）+（自己都合の場合、2～3か月）を経て、給付が開始されます。3ヶ月程度であれば、よっぽど金銭音痴でなければ、貯蓄はあると思うので金銭的な不安はかなり低いです。生活費の3か月も用意できない場合は、在職中に転職活動をするか、生活保護を検討したほうが良いでしょう。
再就職手当の可能性： 失業保険の受給期間中に早期に就職が決まった場合、「再就職手当」が支給されることがあります。これは、一定の条件を満たせば支給されるため、「おいしい」と言われる理由の一つです。
有効な時間の活用： 3ヶ月という期間は、自己分析や企業研究、面接対策、リフレッシュ、スキルアップなどに十分な時間を費やすことができます。
再就職手当とは？条件をチェック！
再就職手当は、失業保険の受給資格者が早期に安定した職業に就いた場合に支給される給付金です。支給されるための主な条件は以下の通りです。
失業保険の受給資格があること: 雇用保険に加入しており、離職した際に失業保険の受給手続きを行っている必要があります。
待機期間の終了後、再就職すること: 失業保険の受給手続き後、一定期間（待機期間）を経過してから再就職しなければなりません。自己都合退職の場合、1ヶ月間はハロワ関連からの就職が条件です。2ヶ月目以降は、Dodaやマイナビなどのところから就職をしても、大丈夫になります。
支給残日数が一定以上あること: 失業保険の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上残っている必要があります。
再就職先が前職と密接な関係がないこと: 再就職先が、離職した前の事業主やその関連事業主でないことが条件です。
1年以上勤務することが見込まれること: 再就職先で1年以上勤務することが確実であると認められる必要があります。
過去3年以内に同様の手当を受けていないこと: 再就職手当を、過去3年以内に受給していないことが条件です。
受給資格決定前に再就職先が内定していないこと: 失業保険の受給資格が決定する前に、再就職先から内定を得ていないこと。
無職期間を有意義に過ごすために
貴重な無職期間、どのように過ごすかはあなた次第です。
副業やスキルアップ： 時間に余裕があるこの期間を利用して、興味のある分野の副業に挑戦したり、新しいスキルを習得したりするのは大きなプラスになります。転職後のキャリアアップにも繋がるかもしれません。
徹底的なリフレッシュ： これまで忙しく働いてきた方は、この期間を心身のリフレッシュに充てるのも良いでしょう。旅行に行ったり、趣味に没頭したりすることで、心身ともにリフレッシュし、新たな気持ちで転職活動に臨むことができます。
転職活動に集中： 自己分析を深め、徹底的に企業研究を行い、面接に臨むことで、納得のいく転職をできる可能性が高まります。
まとめ
無職期間が3ヶ月であれば、金銭的な心配を軽減しながら、再就職手当も視野に入れつつ、有効に時間を使うことができます。副業やスキルアップ、リフレッシュなど、自分にとって最適な過ごし方を見つけて、次のステップに繋げましょう。
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