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中途採用向け記事セット売り(特別価格・期間限定・数量限定)

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新卒作用向け・中途採用向けの有料記事を単体で販売してきましたが、中途採用向けの有料記事を特別価格・期間限定・数量限定でセット販売します。
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#Big4

(新卒・中途向け)コンサルに慣れるまでは毎日出社した方がいい【上司の怒りを察知で…

1. はじめに 総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をして…

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(中途採用向け)コンサルと事業会社の管理職は大きく異なる【これを理解していないと…

1. はじめに 総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をして…

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(新卒・中途向け)マネージャーupの腕前で最も天国と地獄の開きが大きいのがPMOだ【…

1. はじめに総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をしてい…

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(新卒・中途向け)HPで紹介されてるカッコいいサービスは実績があるか面接時に必ず聞…

1. はじめに 総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をして…

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(新卒・中途向け)パートナーになるほどの優秀な人材であっても、案件を炎上させてク…

1. はじめに総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をしてい…

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(新卒・中途向け)新人コンサルとマネージャーupの日頃の生々しいやりとり【日頃の業…

1. はじめに総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をしてい…

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(新卒・中途向け)総合コンサルで一回休職するとそのまま離職しがちな理由【休職中にやるべきことをお伝えします】

1. はじめに総合コンサルで働いていると、プレッシャーやハードワークによりメンタルが崩壊してしまい、どうにもならなくなった場合に休職を選ぶ人がいます。 ここ5年くらいで一気に増えた気がします。 それまでは休職を選ばず退職するケースが多かったです。 正直、これは良くない傾向だと思います。 退職する人は、次の転職先が決まってから退職するんです。 そのため、メンタルブレイクしたと言っても、転職活動はできるんですよ。 一方、休職を選ぶ人は働きながらとても転職活動なんてでき

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(新卒・中途向け)作業スピードに自信がない人はコンサルにならない方がいい理由【コ…

1. はじめに各大学でのアンケート結果から分かるように、コンサルティング業界を志望する人は…

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(新卒・中途向け)面接に向けて役員の名前・顔・経歴・執筆書籍を抑えておくと他候補…

1. はじめに コンサル業界はとても人気があり、採用に関しても毎年壮絶な争いが繰り広げられ…

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(新卒・中途採用向け)極力パワハラから逃れてコンサルを続ける方法【具体的な方法を…

はじめに こんにちは、総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑…

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(新卒・中途採用向け)またコンサルに戻りたいと思いますか?という問いに超真面目に…

1. はじめに総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をしてい…

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「コンサルはオワコンですか?」の問いに真剣に答えてみる

はじめにこんにちは、総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦…

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(中途採用向け)自信満々でコンサルに転職してきて潰される人の末路【自己評価は本当…

はじめに こんにちは、総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑…

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【新卒・中途採用向け】OpenWorkにある「入社理由と入社後ギャップ」について生々しく語ってみる

はじめに こんにちは、総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をしているryuです。 皆さんOpenWork見ていますか? これは多くの企業の人事部もリサーチに使っている、非常に有用な口コミサイトです。 誤った情報は運営側に削除されるため、信頼度の高い情報が残りやすいです。 (なお、私もこれまで何回も投稿していて、物凄いポイント量が溜まっており、無料で全ての口コミを半永久的に見ることができます。) 今では簡単に沢山の口コミを見ることが

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