【在宅ワークで心がけたい所属意識】

ある研究で明らかになった事。

メンバーの組織への所属意識が、パフォーマンス向上だけではなく、エンゲージメントやWell-beingの観点からも効果がある。

文化を育む力が試されているようです。
https://hbr.org/2021/08/fostering-a-culture-of-belonging-in-the-hybrid-workplace