Rise UPの25新卒採用が始まる！
こんにちは！Rise UP HR編集部です。
当社はいよいよ25新卒採用の募集を開始しました！
そこで今回は、25新卒採用での募集部署や説明会への応募方法、選考にあたってのお知らせなどをお伝えさせていただきます。
学生の皆さん、この記事を読んで少しでも就職活動の参考になれば幸いです。
Rise UPって何をしている会社なの？
「Vision Driven ～ 理念駆動（読み：リネンクドウ）～」という考えをとても大切にしています。
この考えに共感する人が集まり、ビジョンを元に事業を生み出しています。
私たちのビジョンは「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」です。
エンターテイメントと聞くと様々なものを想像するかと思いますが、私たちはエンターテイメントというものを、「期待値の差分から生まれる驚きや感動」と捉えています。
期待値を大きく上回ることで生まれる驚きや感動を、商品やサービスを通して届けられるエンターテイメントカンパニーを目指しています。
そして現在は大きく分けて、カラーコンタクトレンズおよびクリアコンタクトレンズ等の「EC事業」、大手量販店やドラッグストア、バラエティストアなどへの「ホールセール（卸売）事業」を展開しています。
EC事業 MORECONTACT（モアコンタクト）
国内のみならず、海外にも展開するグローバルなカラーコンタクトレンズ通販サービスです。
MORECONTACT本店では、250以上のブランド・シリーズ、1780種類以上の商品ラインナップ、豊富な決済方法や配送方法、送料無料でお届けやスピーディーな配送リードタイムなど、業界最高水準のサービスを展開しています。
まら、より多くのお客様に商品をお届けすることができるよう、Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング、SHOP LIST、Qoo10というモール店からも商品を購入することができます。
ホールセール（卸売）事業
コンタクトレンズで培った140社、4500店舗への導入実績を強みに、自社ブランドを中心としたヘルスケア・ビューティーケア関連の商品を提案しています。
それぞれの商品が持つ価値を、販売店様を通じて消費者までお届けするために「VMD」を活用したトータルサポートを実現します。
※VMD：VMDとはマーチャンダイジング（商品化計画）をビジュアル（視覚的）に行うことです。 売りたい商品を見やすくして買いやすくすることです。 視覚効果で販売スタッフが接客をしなくても、販売に繋がるようにします。 目に見える部分である売り場などを装飾していくのです。
０から1をつくりだす、もしくは1を再定義することで
新しい”あたりまえ”を創出し、新しいチャレンジを続けています。
25新卒採用の募集部署と職種
今年の募集部署・職種は以下のとおりです。
・ホールセール事業部 企画営業職
・モアコンタクト事業部 マーケティング職（ECサイト運営）
・モール事業部 WEBマーケティング職（モール運営）
いずれも、Rise UPをリードする主幹事業に携わる部署・職種です。
各部署の仕事内容や勤務地に関しての詳細については、説明会にて詳しくお伝えさせていただきます。
また、各部署の現在の体制と25新卒入社時の体制を考え、新卒メンバーが安心して働けるように、仕事のサポート役を今の段階から想定した上で採用人数を決めています。
入社後にどんな研修制度やサポートがあるのか気になりますよね？
Rise UPでは、まず1ヶ月間新卒メンバー全員で研修を行います。
ビジネスマナー研修や、仕事の基本的な進め方や考え方について、各部署の理解のための座学と実践研修など内容の濃いものになっています。
研修についての取り組みも、改めて詳しくご紹介できればと思っています。
25新卒採用の選考フローとエントリー方法について
選考フローもご紹介します。
エントリー
↓
説明会
↓
適性検査
↓
1次選考
↓
2次選考
↓
面談
↓
最終選考
↓
人事面談
↓
内定
まずはエントリーをお願いします！
弊社の25新卒採用では様々なところからエントリーしていただくことが可能です。
エントリー方法についてもご紹介します。
※複数のところからエントリーしていただいた場合、連絡の取れるもので対応させていただきます
※2025年3月卒業となる方がエントリーの対象です
※短期大学生、専門学校生、大学院生等も受け入れ可能です
ただし、1年制の短期大学、専門学校生の方は対象外となります
WantedlyおよびRise UPのホームページからエントリーに進むことができます。
こちらでは、社内の風景やそれぞれの職種の仕事内容を詳しく掲載しておりますので、じっくり見て、ご応募いただければと思います！
◎Wantedly
◎ホームページ
ホームページでは、Rise UPで活躍しているメンバーにインタビューを行い、入社の決め手や入社後に挑戦したこと、仕事をする上で大切にしていることや今後自分がやっていきたいことなどを聞き、掲載しています。
働いているメンバーの想いを伝えることで、Rise UPに入社したいと思う学生の皆さんに、自分が働いたときのイメージを具体的に持ってもらったり、キャリアを考えるきっかけになればと思っています。
また、Rise UPは多くのことを内製化しており、だからこそ様々なキャリアを描いていくことが可能です。
型にとらわれず、自由に自分の可能性を拡げていける環境だということをホームページのインタビュー記事を通して伝えたいと思い、絶賛アップデート中です！
また、以下の就活サイトにてオファーも行っておりますので、ご登録をお願いいたします。
◎Offerbox
マイナビ2025でも掲載予定です！
2月13日から3月1日以降の説明会予約が可能になりますので、ご登録の上、予約のご準備をお願いします！
◎マイナビ2025
マイナビのページに関しても、今年はアップデートをしました。
まず、学生が本当に知りたい情報って何なんだろうというところから考え始めました。
事業について知ることはもちろん重要だと思いますが、自分が働くイメージをしっかり持てるかという部分が大事なのではないかと25新卒採用プロジェクトチームで話し合いました。
そこで今回は、募集部署で活躍している若手社員にフォーカスを当て、事業部の魅力や仕事のやりがい、自分自身がチャレンジしてきたことなどを語ってもらい、記事にしました。
より年次の近いメンバーのリアルを知ることで、学生の皆さんにご自身の1、2年後の姿を具体的に考えてもらいたいと思っています。
そうすることで、入社後のギャップが生まれにくくなり、更には自分のキャリアを明確に描いて伝えることができるようになります。
そんな魅力的な学生を迎え入れたいなと私たちは考えています。
長々と語りましたが、本題に戻り、2月からオンラインでの説明会を実施します。
すでに募集を開始しており、複数の方にご予約をいただいております。
説明会に関して、「参加して良かった！」「選考に進みたい！」と思えるような内容は何だろうと試行錯誤をしながら組み立てています。
説明会では、CEOからのメッセージがあったり、社員登壇にて実際に働いているメンバーとの質問会があります。
この機会に、オンライン上ではありますが皆さんとたくさんコミュニケーションを取り、Rise UPの魅力が伝われば良いなと思っていますので、楽しみにしていてください！
※募集部署の採用が定員に達しましたら、募集をクローズする可能性がございますこと、あらかじめご了承くださいませ
説明会の際には以下に回答および対応していただきます。
①説明会後のアンケート
②選考希望部署アンケート
③適性検査の受験※適性検査にて合否判断あり
④エントリーシートの提出
選考希望部署のアンケートでは、ホールセール事業部、モアコンタクト事業部、モール事業部を選択いただきますが、「部署や職種は問わない」という項目も準備しています。
説明会終了の段階で部署を決めきれない場合は「部署や職種は問わない」を選択してください！
適性検査を実施いたします。こちらは合否に関わりますので、受験後に合否連絡をさせていただきます。適性検査に合格された方には、1次選考の予約案内をお送りいたします。
説明会終了後にエントリーシートの提出もお願いしています。
選考希望の方は提出必須となりますので、ご準備をお願いします。
以下の項目が記載されているものであれば、フォーマットは何でも良いです！
・氏名や住所、連絡先等の基本情報
・顔写真
・大学・学部・学科名
・ガクチカ（学生時代に頑張ったこと）
・自己PR
リクナビのOpenESや、マイナビのマイキャリアボックスにて作成頂いたエントリーシートでも十分です！
手元にデータがない方はこちらのフォーマットをお使いください。
■Mac用
■Windows用
求める人物像
こんな方を大募集しています！
・Rise UPのビジョン、バリューに共感できる方
・チャレンジすることが好きな方
・人を楽しませることが好きな方
・当事者意識を持ちコトに取り組める方
・世の中に新しい"あたりまえ"を創りたい方
・仲間と共に何かをやり遂げたことがある方
・アイデアを出すことが好きな方
Rise UPだからこそ提供できる価値を皆さん自らで考え、たくさん挑戦してください！
それをサポートする環境がRise UPにはあります。
おわりに
多くの企業がある中で、ファーストキャリアとして選ぶ会社はとても大切です。
Rise UPの新卒採用では、共に皆さんのキャリア選びに寄り添っていきたいと考えています。
Rise UPの魅力の一つである”人”、それが伝わるような説明会のコンテンツや、Rise UPで働くことをより具体的にイメージできるような機会を企画していますので楽しみにしていてくださいね！
私たちも、2025年卒新卒採用で、多くの学生の皆さんとお会いできることをとても楽しみにしています！
説明会でお会いしましょう！
あなたの挑戦が”あたりまえ”を変えていく。
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