【読書メモ】永井孝尚『世界のエリートが学んでいるMBA必読書50冊を1冊にまとめてみた』38

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世界のエリートが学んでいるＭＢＡ必読書５０冊を１冊にまとめてみた

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永井孝尚『世界のエリートが学んでいるMBA必読書50冊を1冊にまとめてみた』目次マインドマップ

読書メモ

『企業文化　生き残りの指針』エドガー・H・シャイン

• 企業文化は変革のラスボス→変えるのは難しい

• 企業文化は、個人や集団の行動、考え方、価値観の拠り所

  • 内部にいる人にとっては当たり前

  • 外部の人にとっては、変わって見える

• 企業文化は成功の置き土産

  • 過去に成功した考え方や行動を学習して定着したもの
    →無理に変えず、土台にする

• 企業文化の３つのレベル

  • 組織構造や仕事の手順（表面的に見えている）

  • 戦略、目標、哲学（企業の価値観）

  • 信念、認識、思考、感情（無意識に当たり前と思っている）

• 企業文化を変える「変容のモデル」

  • 企業文化は意図的に変えられない→危機に直面すると変わる

  • 必要なのは「学習棄却（アンラーン）」

  • 変容のモデル

    • 学習棄却

    • 新しい考え方を学ぶ

      • 「規範になる人」の真似をさせる

      • 試行錯誤による学びを奨励する

    • 新しい考え方を組織のメンバーの仕事に取り込む

• 日本企業は、むやみに米国企業の価値観を取り入れるべきではない