Influence of Leadership Styles of Women Entrepreneurs on their Psychological Wellbeing

Challa, Jahnavi ; Perwez, Syed Khalid
International Journal of Professional Business Review, 2023, Vol.8 (6)

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1. 要約

この研究では、女性起業家のリーダーシップスタイル（Transformational leadership変革型、Transactional leadeship取引型、放任型laissez-faire）が心理的幸福感に与える影響を調査しました。インドの328人の女性起業家を対象とした調査データを基に、多変量回帰分析を行い、以下の結果が得られました：

• 変革型(Transformational)リーダーシップは心理的幸福感と正の関連がありました。これは、他者を励まし成長を促すこのスタイルが、起業家自身の幸福感を高めることを示しています。

• 取引型(Transactional)リーダーシップおよび放任型(Laissez-faire)リーダーシップは、心理的幸福感と負の関連を示しました。具体的には、タスク達成を重視する取引型や、支援が少ない放任型は、ストレスを増加させる可能性があります。

• 年齢、教育レベル、経験年数、事業規模などの個人要因が、リーダーシップスタイルと心理的幸福感の関係に与える影響はほとんど見られませんでした。

2. 要約のまとめ

変革型リーダーシップが女性起業家の心理的幸福感を向上させる重要な要因であることが確認されました。この成果は、人事部門や組織がリーダーシップ育成プログラムに投資し、変革型リーダーシップを促進する文化を構築する必要性を示唆しています。一方で、取引型および放任型リーダーシップの負の影響を抑制するための支援策の検討も求められます。

本研究は、女性起業家の成功と持続可能な事業運営を支えるための戦略構築に役立つ知見を提供しています。