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メンバー間の「熱量の差」問題の構造理解と解決指針

スタートアップ創業者を含めた イノベーター達の味方であり続けるのが 僕の信条です。 それ故に彼らの感情・熱量に敏感で、 その変遷が手に取るようにわかります。 経営者がどんどん辛そうな表情に変わる。 それでも我慢して戦い続けるのが 経営者としての役割になります。 僕自身も何度も、その状況を 激烈な痛みを伴って経験しました。 このような問題に立ち向かう際に、 経営者のベストな振る舞い方は 原因を自身で深く理解した上で、 解決はプロに頼るのがベストです。 この記事では、

20歳で起業した僕が、うつ病とチーム崩壊を経験した話。

先日、個別育成ツール「Aruga(アルガ)」を公式リリースしました、Aruga代表の木村です。 2015年、19歳でトレーニング共有サイト「シェアトレ 」を思いつき、筑波大学在学中に起業。昨年社名を「Aruga(アルガ)」に変更。 サッカーしかしてこなかった学生が、ビジネスの世界に足を踏み入れてからの5年間、本当にたくさんのことがありました。 一番辛かった出来事は、自分がうつ病になりチームが崩壊したことです。正直、地獄のような日々を経験しました。 会社を立ち上げて、病気