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ばんにん
牛尾　剛

牛尾　剛

アメリカの職場ではなぜドキュメントも無いのに人が去っても問題ないのだろう？

アメリカの職場ではなぜドキュメントも無いのに人が去っても問題ないのだろう？

アメリカの職場にいると、日本にいるときよりも身近でレイオフだとか、職を変えるというのを頻繁に見かける。先日もそういう場面があったのだが昔日本で働いていた時のことを思い出した。

ドキュメントを書く理由　日本のソフトウェア企業にいたときは、「納品物であるから」という理由以外にも、「人がいなくなったときに会社が困るから」という理由でもドキュメントを書くことが推奨されていた。しかし、少なくとも今の職場で

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篠田真貴子｜ エール ｜『LISTEN』監訳

篠田真貴子｜ エール ｜『LISTEN』監訳

マッキンゼー発：Deliberate Calm（意図的な冷静さ）が変えるリーダーシップとチーム

マッキンゼー発：Deliberate Calm（意図的な冷静さ）が変えるリーダーシップとチーム

「Deliberate Calm」という本がとても良かった。kindleで読み始め、audible で読み進め、結局ハードカバーも買ってあちこち読み返している。そして人に本書のことを話すたび「すっごい良かった！」と熱量があがるのだ。

「Deliberate Calm」の主張最も落ち着くべき時に焦りまくる私たち

「Deliberate Calm」は、意図的な冷静さ・落ち着きのことを指す。私たちは

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