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経営塾~経営者向け問題解決策など~

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経営者向けの記事をまとめました。 お悩みの解決にお役立てたら幸いです!
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#中小企業

「辞めます」の理由の裏側。本当の退職理由と具体的な対策とは

社員が会社を辞める理由は、様々です。給与や待遇、仕事内容への不満はもちろん、人間関係や働…

なぜダメなの?プレイングマネージャーと名ばかり管理職の意外な落とし穴

中小企業におけるプレイングマネージャーと名ばかり管理職:その課題と解決策 中小企業におい…

年間10万社の中小企業が廃業...日本の宝を守るために今できること

中小企業の廃業が止まらない!日本経済の未来を担うM&Aの重要性日本の経済を支える中小企業の…

中小企業のM&Aについて考える:成長と変革のための戦略

中小企業はM&Aを検討するべきなのか? 近年、中小企業においてM&Aが注目されています。その背…

中小企業が成功する!効果的なキャリアアップ制度の導入方法

なぜキャリアアップ制度が必要なのか? 中小企業において、社員の定着率向上や組織の活性化に…

なぜ、中小企業も上場基準を満たすべきなのか?上場基準の意外な効果

中小企業にとって、上場は大きな目標の一つですが、必ずしも全ての企業が上場を目指すわけでは…

名選手は名監督になれるのか? スポーツ界から学ぶ、管理職選びの間違い

スポーツの世界では、「キャプテンはエースで4番」という理想が語られることがあります。しかし、現実に会社では、最高のプレーヤーが必ずしも優れたリーダーシップを発揮できるとは限りません。なぜこのようなことが起こるのでしょうか? 【なぜ「最高のプレイヤー」が必ずしも「最高のマネージャー」ではないのか?】 能力の相違: プレイヤーとして活躍するためには、個人の能力が重要ですが、マネージャーには、チーム全体をまとめ、目標達成に導くための能力が求められます。 役割の違い: プレイヤ