あなたの会社に最適な賃金制度はコレだ！給与テーブルvs号俸表 どちらを選ぶべき？
企業の賃金体系を設計する上で、給与テーブルと号俸表は、よく用いられる2つの方法です。どちらも従業員の給与を決定する上で重要な役割を果たしますが、それぞれ特徴やメリット・デメリットが異なります。今回は、両者の違いを詳しく解説し、どちらが自社に適しているのかを検討する際のヒントを提供します。
給与テーブルとは？
給与テーブルは、従業員の職種、等級、経験年数などを基に、具体的な金額で給与を設定する方法です。
メリット
シンプルでわかりやすい: 従業員は、自分の等級や経験年数
