【ポシュロウラボ 無料オンラインセミナー】法定雇用率・合理的配慮など義務の対応だけではない障害者雇用の本質的な取り組みとは？障害者雇用推進担当人事×障害者支援ソリューション開発者と考える障害と雇用の推進

【セミナー概要】

昨今ではDE＆I（ダイバーシティエクイティ＆インクルージョン）の推進が企業として求められる１つのキーワードとなっています。
今年の4月からは法定雇用率が2.5％に引き上げられ、また事業者による障害のある人への合理的配慮も義務化となる中で、定量としての義務だけでなく、企業の”在り方”そのものが問い直される局面へと変化しています。

ポシュロウではこれまで、サービスを通じて障害のある多くの方に就労支援を文脈とした様々なコンテンツを届けてきました。
本セミナーではそのプロセスで得た情報や、監修としてご参画頂いている専門家の知見、連携を図る企業さまのナレッジを整理することで、企業の”在り方”のヒントを探り、本質的な障害者雇用の実践を考える、企業の皆さまに向けた学びの場となります。

【こんな方におススメ】

・企業内の障害者雇用の推進担当に携わる予定の方
・DE＆Iの文脈で障害のある方の雇用についても学びたい企業の担当者さま
・今の取り組みが正しいものかお悩みの障害者雇用の企業の担当者さま
・法定雇用率の達成に向けた手段はもちろん、障害のある方を雇用するうえで大切にすべき視点について学びたい企業の担当者さま

【開催日程】

2024年８月８日(木)　16:00～17:00

【実施方法】

ZOOM（オンライン配信）
＊お申込み後にURLを発行いたします。

【参加費】

無料

【プログラム内容】

◆Chapter１
『本質的な障害者雇用の在り方を考える』
障害者雇用推進HR/キャリアコンサルタント　森雄大氏

そもそも障害とは何なのか。
そして、障害のある方に対して企業ができること、知るべきポイントとは何なのか。
本質的なものに近づけるための障害者雇用の在り方について、森雄大氏ならではの視点からお話ししていただきます。

◆Chapter2
『障害者雇用の推進に向けた活動のポイントとは？』
就労サポートWEBサービスposhulou開発者　山本直

働くことに障害のある方を支援するポシュロウの開発者である山本が多くの当事者の方や企業の支援を通じて得た知見から、障害者雇用を推し進めていくうえで大切な要素や視点についてお話いたします。

◆Chapter３
森雄大氏×山本直トークセッション
『今日からできる障害者雇用の推進』

双方の視点から、本質的な取り組みについて問い、企業が今日からできることについて共に考えます。ご参加者の質問にも可能な限りお答えいたします。

【登壇者】

森 雄大（もり ゆうだい）
障害者雇用推進HR/キャリアコンサルタント
新潟大学経済学部を卒業後、アメリカの障害者自立生活施設にてピアサポーターとして勤務。その後株式会社LITALICOに入社し、採用担当として新卒・中途採用や、障害のある方の採用推進に従事。現在は障害者雇用推進の専任担当として、採用活動に加えて管理職研修や定着支援施策などに関わる

山本 直（やまもと なおき）
株式会社TMJ / poshulou開発者
職場適応援助者
公立小学校の教職員として従事したのち、株式会社LITALICOに入社。発達が気になるお子さんやご家族の支援、働くことに障害のある方の就労支援など障害のある方など300名以上の方の支援を経験。その後は人材開発領域において新入社員研修や採用の責任者として従事。現在は株式会社TMJにて就労サポートWEBサービスposhulouを発案し、同社初のToCサービスをローンチ。poshulouの運営をしながら、組織と社会のサステナビリティの推進を文脈に、DE＆Iの啓発や障害者雇用に関わる研修等にも携わっている。

【参加申し込み】

参加される場合はこちらの申込フォームよりお申込みをお願いいたします。

【参加定員】

100名
＊申込み時点で定員に達している等の理由により、申込みをキャンセルさせていただく場合があります。また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。予めご了承ください。

【運営会社情報】

株式会社TMJ
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル

【お問い合わせ】
TEL：03-6758-2000（代表）
Mail：poshulou@tmj.jp

\\ 障害者雇用をより深く学ぶオンラインセミナーも開催予定 //