開催報告『2024/7/17 未経験から産業保健師になった私の現在地～4年間の成功と失敗とこれから』

皆様,　梅雨も明け、今年も暑い夏がやってきそうですが、いかがお過ごしでしょうか。 先日、表題のテーマで産業保健師サロンGrowthを開催しました。 開催概要　→　http://ptix.at/2JOm4Z 産業保健師サロンGrowthとは？　https://chanyebaojianshisarongrowth.webnode.jp/ 「産業保健師になりたい」「産業保健の現場で仕事がしたい」と思っても未経験者で採用される求人も少なく、また一人職場で活動することも多い産業

開催レポート 『アルコール問題のある従業員の休職・復職　～アルコールリワーク復職支援の現場から～（事例を通して）』

こんにちは、産業保健師サロンGrowthです。 先日、2024/6/17『アルコール問題のある従業員の休職・復職　～アルコールリワーク復職支援の現場から～（事例を通して）』を開催しました。 産業保健の現場もアルコール問題で休職するケースはそこまで多くないかもしれません。適正飲酒を超えたアルコール摂取をされていても、問題が隠れてしまって見えない状況の方も多いと思います。 今回は前回（『アルコール課題をもつビジネスパーソンへの支援とは？』）に引き続きアルコール外来/アルコー

開催報告『アルコール課題をもつビジネスパーソンへの支援とは？』

産業保健師サロンGrowth~アルコール問題を抱える従業員支援の予防的対応と保健指導（介入）~　参加の学び 皆様いかがお過ごしでしょうか。 先日、表題のテーマで、弊社が共催している産業保健師サロンGrowthに参加しましたのでその開催レポートをご紹介します。 「アルコールの飲み方に課題がありそう」「この健診結果の悪さはアルコールを減らさないと改善難しいのでは」などなど、普段保健師業務をしていると、アルコールに対する指導、支援が必要な場面に遭遇します。しかしながら、減酒の必

産業保健師のためのアルコール関連課題への予防的支援と保健指導

はじめに産業保健師は、労働者の健康と安全を支援し、職場環境における身近な医療職として機能すべく日々業務に従事しております。 以下に、産業保健師の役割をいくつか説明します： 産業保健師の役割 職場の健康促進と疾病予防：産業保健師は、職場における健康課題を特定し、その改善に向けた方策として、健康増進企画の立案や実施を通じて、労働者の健康を支援します。定期健診やその他健診に関連した取り組みを通じて、疾病の早期発見や予防を促進します。 労働者の健康問題への対応： 産業保健師

産業保健でよく聞く「風が吹くとき」って、どんなこと？その前にできることは？

こんにちは。産業保健師サロンGrowth です。 つい先日、宇都宮で開催された第９６回日本産業衛生学会へ参加してまいりました。 コロナ禍や育児に追われていたので、現地参加は２０１９年の全国協議会以来のひさびさの参加で、リアル開催の活気や産業保健の専門家が集まる刺激と熱意が会場中に充満しておりました。 さて、産業保健看護部会シンポジウムを聴講し、表題にもある「風が吹くときがある」というキーワードについて、考えてみました。 １．産業保健の界隈で「風が吹く」「時機を待つ」ってよ

産業保健師は役に立ちますか？chatGPTに聞いてみた！

産業保健師は役に立ちますか？chatGPT に聞いてみました。 ずばり、回答は「役に立ちます」との結論！ ふー。っと一安心ですが、、 以下の回答をクリアして、初めて「役に立つ」と認められる、ということでしょうね。 回答１　by chat GPT 産業保健師は、労働者の健康管理を行う専門家であり、職場における健康管理や安全衛生管理などの業務を担当する役割を持っています。 職場においては役に立つと考えられます。 産業保健師の主な業務は、職場における健康管理や疾病予防、労

産業保健師の役割に迷いが生じたときに、おすすめのワーク！かもしれない・・

開催報告！『会社に貢献できる＆仕事を通じた自己成長！ ～自分たちは企業で何ができるか？を再確認するワークショップ～』  会社で何かできるか、自問自答したことはありますか？ 多くの産業保健師さんは、新人の際、産業保健の学びを経ずに、 １人職場や少数職場で即戦力として、入社当時から期待されます。 自分に自信がないのに、、期待されてしまう重圧や、「これでいいのだろうか」と常に不安を抱えながら業務に向き合っている状況の保健師さんも多いのではないでしょうか。 このワークショップで

産業医や人事連携でのメールや報告文章作成で気を付けるポイント

産業保健現場で活動していると、目上の立場の方や関係部署の担当者、人事や産業医へ「メールで報告」という場面は多々、あるのではないでしょうか。 ただ、多くの新人保健師さんたちは、企業の場でのビジネス文書に慣れていないことから、メールでの報告に苦慮されている方を拝見します。 今回は、産業保健のメール連絡の場面で気を付けておくと信頼が得られる！ポイントをご紹介します。 こんな人におすすめです ☑なかなか言いたいことがうまく伝えられない ☑「言語化」が難しい ☑簡潔に要約するこ

後輩保健師ちゃんたちが、めきめきと力をつけてくれて本当に嬉しい＆助かる！そしてわたしは、違う先のことができて、チームとしての底上げになっている感じがある！これぞ、中堅どころのありがたみでしょうね

産業保健師として活躍するスキルを身につけるには？

企業で働く限り知っておいたほうがいいこと 企業とは生き物である、とはよく聞きます。なぜか？ 利益利潤を追求し、そこにいる人々それぞれの思惑や方針が少しずつ違ったり、見方がすこーしずつ違ったり、とさまざま。 それを上手にコントールしながら課題を解決し、さらに推進していかなければならない局面に立たされることもしばしば。 状況や相手に応じた「リーダーシップ」を自身の役割に追加する意識を持ち、そのスキルを身に着けていくことで、そのあたりは解決していくのではないだろうか・・・ ▼

産業保健で仕事をはじめたものの、モヤモヤありませんか？モヤモヤの正体と解決するワークショップやります！

3/3&4/20（全2回） 会社に貢献できる＆仕事を通じた自己成長！ ～自分たちは企業で何ができるか？を再確認するワークショップ～』 http://ptix.at/kQkHKQ 念願の産業保健師になったけど、「保健師の役割」が言語化できない・・ 思い描いていた保健師の仕事と違う・・・ 目の前の事務作業に追われていて、本当にやりたいことが見えなくなった、、やりたいことができない現実にやきもきして つい、求人情報を見てしまう・・・ など、産業保健の仕事は、正解がない

開催レポート1/27㈮人的資本経営×産業保健セミナー②経営者が知らない健康資本と健康投資

先日1/27㈮、無事に人的資本経営×産業保健セミナー②経営者が知らない健康資本と健康投資を開催終了しました。 ▼　セミナー詳細はこちら https://peatix.com/event/3425500 当日は多くの方に視聴いただきまして誠にありがとうございました。 当日は、講師の佐上先生より、人的資本経営の所以と、健康の切り口、健康をなぜ大事に言い始めたのか、その効果は。 一見難しいテーマでしたが、とてもわかりやすい解説と、なぜ今これが重要視されてきたのか、という流れ