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#キャリア
PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAMをリードする日本人エンジニアに聞いた――自分らしくはたらく秘訣
パーソルキャリアは2022年9月より、当社初の海外開発拠点となる「PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAM COMPANY LIMITED（パーソルキャリア テックスタジオ ベトナム、以下PCT社）」の営業を開始しました。
これまで2度の取材を通じて、CTOや現地法人社長（General Director）、PCT社のメンバーと共にプロジェクトを進めるパーソルキャリアの
グループ内キャリアチャレンジのリアルな声 ――デジタルテクノロジー統括部 荒井 広樹さん #Start my next career
パーソルキャリアでは、自律的な学びやキャリア選択のきっかけを作る「ジョブトライアル制度」や自発的なキャリア形成を支援する異動希望制度である「キャリアチャレンジ制度」、企業内のキャリア相談窓口など、さまざまな形で社員のキャリア形成を支援しています。
#Start my next careerシリーズでは、これらの制度を活用し新しいキャリアにチャレンジしている方々にインタビュー。今回は、グループ内キ
まさに社内転職。「キャリアチャレンジ」で築く、入社後のキャリア。
パーソルキャリアには、行きたい部署、やりたい仕事に自ら異動希望が出せる「キャリアチャレンジ制度（通称、キャリチャレ）」がある。キャリチャレは年に2回実施され、パーソルキャリア内にとどまらず、パーソルグループ各社への応募も可能。2020年上期に募集されたポジションは、なんと111件。実際にキャリチャレを利用し異動した社員に、入社後にどんなキャリアを歩むのかを聞いた。