入社3週間

こんにちは。Penny係長です。

4月より3週間が経ちました。新卒で入った方も、中途で入った方も、3週間たった今何を感じていますか。

理想と大きく違った人、ついて行くのが必死な人、どうすればいいのか迷ってる人、色んな気持ちと思いがあるのではないでしょうか。
ほとんどの方が、そのギャップに戸惑いながら過ごす期間がこの3週間目からが多いと思っています。

最初の1週間目は、全てが新しいことでついて行くのに必死になり、2週間目もまだまだ覚えることが多くあり、3週間目にやっと少し落ち着き仕事に対する気持ちや自分自身の不甲斐なさなど、考える余裕が出てきた時に思い知らされる時期なのです。

ここで、どう考えるかでこの先の行動に大きく差が出ます。
『こんなもんか』と考える方は、その先成長しません。
『自分の能力をどう活かそうか』と考える方は、能力以上の実力を発揮します。
『1年後、こうなりたい』と考える方は、組織のリーダーとしての素質を開花するでしょう。

最初の3週間が重要なポイントであることは、間違いありません。
上司の方も、是非この時期に面談を実施してください。
新たに配属になった部下のことを知るいい機会だと思います。
新人でも、ベテランでも一緒です。

新しいことへチャレンジした時の最初の3週間が別れ道だと私は思います。