自分の仕事を「見える化」する
お疲れ様です。
Peace Walkです!
今回も川北義則さんの「20代でやっておきたいこと」を参考にお話します。
「仕事を頑張っているのに認められない...」と思ったことはありませんか?
こんなに努力しているに、こんなに気を使っているのに…と思っても他人は思うように評価してくれないものですよね。
しかしそんな時は、あなたの仕事を「見える化」することで解決できます!
つまり見えるような形で伝えるということです。
詳しく説明していきます。
アピールは悪いことじゃない、どんどんアピールする
自分の成果をアピールすることは全く悪いことではありません。
もちろん自慢げに話したり、マウントを取ったりするアピールは良くないですが、こちらが黙っていては気づいてくれません。
特に新入社員や若手社員にとってはアピールがとても大切だと思います。
自分が頑張っているのに認められないのは辛いです。
どんどんアピールして、上司に伝えましょう。
アピールの仕方 仕事を「見える化」する
それではどのようにアピールしていけばいいのでしょうか?
例えば、直近半年の販売実績をまとめてこいと言われたとします。
ここで、品目、販売数、純利益など必要そうな情報をまとめて提出しただけではアピールするポイントがありません。
さらにあなたなりの付加価値を付けてみます。つまり創意工夫します。
品目別の売上割合をグラフ化、顧客を分類し傾向を分析する、過去のデータと比較して、売上の変化を見る、など工夫はいくらでもできます。
そしてここ一番のミソです!
あなた付けた付加価値を文字で伝えましょう。これが「見える化」です!
メールで提出するなら、「〜という点を中心にまとめました。」「〇〇と△△が分かるようにグラフにしておきました、参考にしてください。」
このちょっとしたアピールによって、あなたの努力が伝わります。
もしかしたら、それくらいやって当然だと思う上司もいるかもしれませんが、当たり前のことをしっかりできていると言う評価はされます。
どんなに小さな仕事でもアピールはすることはできます。
アピールすることによってあなたはさらに工夫を凝らすようになり、上司はあなたの努力を正しく評価できるようになります。
「上司が全然認めてくれない」とばかり嘆かず、自分からどんどんアピールしていきましょう! 私ももっと意識して取り組んでみたいと思います!
まとめ
・正しい方法でどんどんアピールする
・努力や頑張りを文字で伝えるようにする
読んでくださり、ありがとうございました!
それでは明日も良い1日を!
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