【プライム・スター株式会社様】幅広い年代の社員同士がアートを通して相互理解を深める周年イベント
プライム・スター株式会社様に向けて、チームビルディングプログラムを開催しました。会場は、豊かな自然環境に囲まれた箱根仙石原にあるLIME RESORT HAKONE。
弊社に依頼いただいた背景と、当日の実施内容、社員様から頂いた声などをご紹介します🙌
▼プライム・スター株式会社様
http://primestar.co.jp/
LED照明の企画・製造からコンサルティング・工事までワンストップでお客様のビジネスをご支援。さらには、脱炭素社会に向けて、エネルギーをつくる、ためる、つかうというループの実現のため、太陽光発電、蓄電池まで、幅広い分野を手掛けています。
実施の背景
今回は、創⽴20周年記念合宿内の研修コンテンツとして、おとなの図工クラブのチームビルディングプログラムを採用頂きました。
開催にあたり、頂いたご依頼は以下の３点です。
普段接することの少ない他部署メンバーと交流することで相互理解を深めて欲しい
社員が⾃分⾃⾝を⾒つめ働く⽬的や⽬標、どんなことを思っているのか、何をしたいのか発⾒出来る時間にしたい
業務上パソコンやスマホを触ることが多いので「⼿」を使い「絵」を描いて思いっきり楽しむことで、思考する⼒や提案する⼒、解を見つけ進んでいく⼒を⾝につけてほしい
参加頂いた社員様の属性
社員30名様
・20代新入社員～60代社員まで
・出身国は日本に限らないグローバルなメンバー
・営業部、営業企画部、営業事務、商品部、⼯事部等複数の部署
当日のタイムテーブル
3時間のオリジナルプログラムを実施しました！
実施内容
①フラッシュドローイング
最初は、参加者同士のプライベートな部分について知れるワークを実施しました。好きなアニメやゲーム、頑張っている筋トレなど、普段は知ることのない一面を参加者同士で発見できた時間となりました。
クレヨンや絵の具を触ること自体が久しぶりという方が多く、新鮮さと懐かしさを感じながら描くことを楽しまれていました。
②イメージドローイング
あえて具体物は描かず色や形で、最近感じていることや自分自身を表現しました。それぞれが描いたものに質問し合うことで、最近どんな感情を抱いているのか近況を知ることができ、共通点・相違点を発見できました。
皆から見えているであろう自分の姿と、自分だけが知っている内面などを対比させて表現する方もいて、絵を通して自己開示をされていました。
③対話ドローイング
日々どんなことを感じ、どんな想いで働いているのかを参加者同士が認識し合える時間となりました。新卒で入社された方や中途入社の方、入社して長い方など様々な年齢や境遇の方がいらっしゃる中で、互いが感じていることを共有しました。
プライム・スターの皆様にとって身近なモチーフである「照明」の絵を使用し、やりがいや目指しているもの、どんなことを得ているのかなど、それぞれ異なった表現方法で思い思いに作品にされていました。
④ギフトドローイング
表面には、プログラムを通じて発見したその人の新たな一面を絵で描き、裏面には一言メッセージを書いて同じグループの方に贈り合うワークです。漢字一文字でメッセージを贈る方もいて、それぞれの方法で日頃の感謝や想いを伝え合う時間となりました。
対話を通して日頃の悩みを打ち明けたり、今後についての相談など、参加者同士の相互理解が深まるワークとなりました。
参加した社員様から頂いた感想
20代女性
自分の感情を改めて考えられ、とても楽しい時間でした。アートで自分の考えを表すとまた違う視点を持てることに気づきました。
絵を通して想いを共有することで、仕事のやりがいについて考える良い機会にもなりました。視覚的にそれぞれが大事にしている軸や情熱を知れて楽しかったです。
20代男性
普段は話すことが出来ないことを会話でき、仕事について考える良い機会になりました。自分を見つめ直すだけでなく、他の人の考えや意見を聞けたのは良い経験になりました。
30代女性
絵からその人の感情や想いを知ることができて良かったです。表現は言葉だけではないと知ることが出来ました。他の人と絵を共有しながらコミュニケーションをとることで、沢山の吸収と自身の整理が出来た時間でした。
50代男性
社員それぞれの気持ち・想いを知ることができ、仕事以外のコミュニケーションの大切さに気がつきました。ハンドペイントが楽しかったです！
終盤は、会長様、社長様もワークに飛び入り参加いただき、「社員皆の熱意やオープンな気持ちに触れることができ感動しました。」とうれしいご感想もいただきました。
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チームビルディングプログラムについて
組織課題をヒアリング後、オーダーメイドでプログラムを作成しアートを通じて社員様同士の距離をぐっと縮めるチームビルディングプログラムをご提供しています。
研修・交流会・全社イベントまで幅広い要望に対応が可能！
参加者(内定者・新入社員・リーダー層・マネジメント層)に合わせてプログラム・進行をプランニングいたします。少人数～100名様規模まで、オンライン・オフラインともに対応しております。
ご相談いただいた後、最短で２週間後の開催が可能！参加人数、実施内容に応じてお見積を出させていただきます。
オンライン・オフラインともに対応しておりますので気兼ねなくお問い合わせください。
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会社概要
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代表者 鎌田 奈那美
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設立 2018年7月6日
事業内容
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