13．就活カレッジ3日目　企業分析

おはようございます。 就活カレッジもついに2週目に突入し、後半戦が始まりました。 今日は企業分析についての講座とワークが主な内容でした。 1．就活の市場人材を採用する手法は自分が思っているよりも多いのだなと思ったのが第一印象。 人材の採用手法＝採用工数（仕事の量）×採用単価（紹介料など） ・ソーシャルリクルーティング（twitterやinstagram） ・リファラル（社員紹介） ・求人広告(マイナビ、リクナビ) ・ダイレクトリクルーティング（offer box）