今日は一旦仕事の発信を置いて、 趣味の発信をします。 私は洋服などファッションがそこそこ好きですが、シンプルイズベストの精神で色々揃えてます。(コーディネートが楽…
前回の④まとめがサボりバージョンになってしまったので、（濃いバージョン）を書きます！👇 まず、スタッフ面談の重要性についてお話ししました。全スタッフと1時間の面…
こんばんは🌝 投稿3日連続となりますが、最初の勢いです(笑) 多分今後はこんなに頻度高くありません(笑) 今日は一旦真面目な話。 仕事中に散髪行けるくらい暇になる前段階…
開始2投稿目を開始2日目に書きます！ ※こーゆーのは続かなるから最初にルーティンワークになるよう頑張る… 今日も簡潔に内容を濃く記します！ ①どんな規模のどんな店…
こんにちは。 始めての執筆で、ふざけたアカウントながら緊張しております…(笑) このnoteはPROFILEにもあるように、 店舗店長や店長を目指す方向けに、「くすっと笑える…
暇店長のSABOTECH
2024年6月10日 22:46
今日は一旦仕事の発信を置いて、趣味の発信をします。私は洋服などファッションがそこそこ好きですが、シンプルイズベストの精神で色々揃えてます。(コーディネートが楽だから)今日は『ENNOY』好きの人のために記事を書きます✏️ENNOYは最近ほぼゲリラ販売ですね。大体土日の昼あたりにいきなりインスタで投稿されるパターン。直近は昨日【6月9日(日)11:00】にゲリラ販売開始でした！
2024年6月9日 00:01
前回の④まとめがサボりバージョンになってしまったので、（濃いバージョン）を書きます！👇まず、スタッフ面談の重要性についてお話ししました。全スタッフと1時間の面談時間を確保し、その時間を投資として捉えることが、マネジメントの根幹を成すということでした。スタッフとの信頼関係を築くために、お互いの自己開示を行い、会社のメッセージを伝えることが不可欠です。次に、面談の中身について詳しく説明しま
2024年6月3日 22:19
こんばんは🌝投稿3日連続となりますが、最初の勢いです(笑)多分今後はこんなに頻度高くありません(笑)今日は一旦真面目な話。仕事中に散髪行けるくらい暇になる前段階の話を綴ります。※次回は緩めで行くので今回は硬めで👊①マネジメントの全て「スタッフ面談」最初に着手するのはこれです。全スタッフと面談時間を取ってました。（できれば全員1時間）勿論、拘束時間として、アルバイトであ
2024年6月2日 18:58
開始2投稿目を開始2日目に書きます！※こーゆーのは続かなるから最初にルーティンワークになるよう頑張る…今日も簡潔に内容を濃く記します！①どんな規模のどんな店の店長をしていたか？こちらは前回も少し触れた通り、全国展開をしているフィットネスクラブで店長をしておりました。メンバーは私以外で社員が3名・アルバイトが約20〜30名・業務委託が約5名という構成です。フィットネスクラブは月
2024年6月1日 22:33
こんにちは。始めての執筆で、ふざけたアカウントながら緊張しております…(笑)このnoteはPROFILEにもあるように、店舗店長や店長を目指す方向けに、「くすっと笑える店長エピソードや共感いただけそうなこと」「ためになるナレッジ」「たまに全然関係ないこと」を発信します👍店長は忙しいので短めにしたいと思っております(笑)さて、第1回はこんな内容で行きましょう！①暇店長の超ざっく
