賞与の時期に思う1

　今年もあと少し。賞与について思っていることを、書いておこうと思う。
　賞与査定について。人の評価の仕方の基準が分からなかったり、人の好き嫌いで支給額を増やしたり減らしたりしていることがあるように感じられて、ネットで調べてみた。会社の就業規則に「賞与を支給することがある」と書いてある場合、賞与支給の有無や支給額は、すべて企業の裁量で決めることが出来るとの文を見つけた。たしか、働いている会社の規則に、この一文があったはずだ。見覚えがあった。入社時に聞いたのだろうが、何も知らないので忘れていた。
　色々分かってきた今になって、就業規則の一文の意味が理解できた気がする。
　人の評価は、上部の人しか分からない。その理由も。上司に対する不信感が大きい私にとっては、この規則の一文に隠れて、うまく自分たちのしたいようにしていると思えて仕方がない。