２４年１月ふりかえり～採用担当者～
２０２４年の初月があっさりと終わってしまった印象です。
みなさんの２０２４年１月はいかがでしたか？
わたしは、仕事でもプライベートでも引っ越しがありまして、とてもバタバタとした日々を過ごしておりました。
荷造りから役所への手続き、あらゆるサービスの住所変更、家電の購入などやることが多くてとても疲弊しました😂
一通り引っ越し作業が落ち着いてから地域の散策を始めたのですが、予想以上に自然で溢れていて、海や山などの大自然を肌で感じました🌊🏕️
いつか地域を紹介できる記事を出せたらなと思います！
それでは、年明け１発目を振り返ります！
１月の活動
今月も引き続き、採用活動を実施しました。
求職者へスカウトの送信、会社説明会の実施、面接、打ち合わせ、インタビュー記事の執筆、社員面談、新年会の準備、新年会の司会、新入社員の受入、歓迎会が主な活動内容でした。
日に日に採用が難しくなっていることを感じます。
その割に新しいポジションが続々と生まれてきており、充足の仕方を採用以外で置き換えれないか真剣に考える必要があるなと。
フリーランスの活用や副業人材の活用など、一般的に言われている方法がありますが、業務の特性上活用が難しかったりするので、この部分の解決策を見い出せれば新たな価値の創造に繋がると思ってます。
組織のこと
昨年に引き続き、採用活動以外の業務を他部署から引き継ぐことになり、組織として人事部に近づいている印象です。
本来、採用とは人事領域の入り口に過ぎないため、採用から出口まで一貫して担当することは組織としてとても良いことだと感じてます。
個人的にまだまだ知識や経験が足りないため、本や他の方の経験談からキャッチアップして、組織として個人として成長できるように業務に臨みたいと思いました。
おすすめの本
あと、新年早々に新しいメンバーがチームに参画したこともあり、ふと自分がリクルーターになったばかりの頃に読んだ本を思い出したので紹介します。
まちがえない採用 ‐鴛海敬子‐
こちらの本、購入して損はないです！本当にお勧めできます！
次月に向けて
下記２点を紹介できるように頑張ります。
リファラル強化に向けた施策
中途採用に関して効果の出た媒体
年内に実施したいこと
新しく項目を追加してみました。
今年達成したいことを毎月追っていきたいと思います。
SIerで採用を担当している方向けの記事を執筆
過去に読んだ本に関する記事を執筆
社労士試験に関する記事を執筆