#1245 「上司・部下」の世界観のその先へ（成瀬さん対談①）
おはようございます。
今週も土曜スペシャル対談の日がやってまいりまして、今日は9月に絶賛開催中のHRライブのスペシャルゲストとしても登壇いただく、ナラティブ・エル・セッションズの成瀬さんに来ていただいてます。
（小田木）成瀬さん、何度目かの登場か数え切れないぐらいですけれども、よろしくお願いします。
（成瀬氏）よろしくお願いします。前回は黒歴史の暴露回でしたね。
（小田木）確かに。
前回の登壇からチャンネル名が「両立サプリは仕事サプリへ」という形で変わりまして、今日は仕事サプリチャンネルのゲストとして成瀬さんをお迎えしております。よろしくお願いします。
（成瀬氏）よろしくお願いします。はじめましての気持ちで臨みます。
（小田木）そうですね。じゃあ、そのはじめましての気持ちのままに簡単に自己紹介をお願いしてもよろしいですか？
（成瀬氏）はい。改めまして成瀬岳人と申します。
今はナラティブ・エル・セッションズという自分の会社をやっていますが、今は実は4つの会社で仕事をしていまして、長年社員として働いている会社もありまして、今日の話題になってくるんですかね、マネジメントというテーマですとかキャリアというテーマの、人・組織に関わるテーマの専門家としてやっていこうと思いまして起業した会社がナラティブ・エル・セッションズで、略すと「ナルセ」でございます。
今日はよろしくお願いします。
（小田木）その前にいろんな興味深いことを聴いていたとしても、略して「ナルセ」でぶっ飛んじゃいますね。
（成瀬氏）ありがとうございます。ChatGPTと2時間ぐらい相談して決まったことです。
（小田木）毎回、そんなおもしろいネタを持ち寄っていただく成瀬さんなんですけど、今日は9月のHRライブ2024のライブゲスト対談ということで来ていただきました。
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子（おだぎともこ）プロフィール
人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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