#955 そこそこ社員から脱皮した経験から言えること～こがねんさんと「自分ごと化」対談～
今週も土曜スペシャル対談の日がやってまいりました。
9月30日、9月の最終土曜日です。
（小田木）今日もスペシャルなおもしろいゲストをお呼びしていまして、早速ですが、こがねんさんです。
（小金氏）どうも、こがねんです。
（小田木）どうも再登場ありがとうございます。よろしくお願いします。
「こがねんさんだ！」という方もいれば、「何？こがねん？」という方もいると思うんですけど、皆さん、改めて株式会社ZOZOで組織人材開発のディレクターをされている、こがねんこと小金さん。そして、個人でも組織開発アドバイザーとして、超おもしろいツイッターがめちゃくちゃ支持されている、小金さんです。
よろしくお願いします。
肩書はそんな感じなんですけど、小金さんはどんなことを仕事にされているのか、自己紹介をまずお願いしていいですか。
（小金氏）ありがとうございます。
今、ご紹介をいただきましたように、私は普段は事業会社のほうで人材開発や組織開発をやっていて、部門としては人事部門で、人とか組織が活躍するための施策とか制度とか働きかけみたいなことをやっています。
あと、普段は、外部の企業の組織開発のお手伝いですとか、組織開発というもの自体がとてもおもしろい仕事だよというのを、なるべく多くの人に知ってもらいたくてということで、SNSでの発信なんかもやっている、そんな人間でございます。
（小田木）ありがとうございます。
前回、Voicyに登場いただいた際もそうなんですけど、組織開発が好きなんだみたいな。仕事でどっぷりやるだけでは飽き足らず、仕事以外の時間も、人・組織に投じていく。その愛は一体どこから？みたいな感じですね。
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子プロフィール
「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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