#1243 振り返りは立ち止まる行為だけど、振り返りによってチームは進んでいく
おはようございます。
小田木朝子です。
このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。
今日は木曜日の放送です。
毎週木曜日恒例、かなるくんとの質問対談形式でお届けしたいと思います。
（かなる氏）よろしくお願いいたします。
（小田木）よろしくお願いします。
今日は、もちろんかなるくんからのテーマ出しなんですけれども、今週の火曜日に無事にHRライブ2024のDay1をお届けできまして、本当にすてきで私たち自身も心から楽しめる機会になったなと思いますし、多くの方に参加していただいたり、関心を持って応援していただいて、本当によかったなと思います。ありがとうございます。
（かなる氏）もちろんオンラインで参加してくださった方もありがとうございます。
普段はオンラインメインでセミナーだったりをやらせてもらう中で、リアルで会う機会が少ないんですけれども、いろんな方とリアルで直接お話できたのも、僕としてもNOKIOOって支持していただいているんだなというのが直で感じられて、ものすごく貴重な一日でした。
（小田木）スタッフっぷりが何人もに褒められちゃったし、「Voicyの中の人ですよね？」と言っていただいて。
（かなる氏）そうです。「木曜日の人ですよね？」とか「かなるくんですよね？」ということを最初に会った時に言ってくれるというのが、まだ始めて二カ月ぐらいですけど、すごくありがたいのと、始めてよかったという気持ちです。
（小田木）皆さん、かなるくんのモチベをあげて、そして頑張り続けさせてくださいと、私も心から思っちゃったりなんかして。
（かなる氏）より持続可能になりました。
（小田木）そうそう。
せっかくなので今週の木曜日は、HRライブ2024のエッセンスをちょっと放送に取り入れながら質問コーナーをお届けしようかなと、そんな感じでいきますか。
（かなる氏）そうですね。エッセンスを取り入れるにあたって、実は火曜日がHRライブで、その次の日もNOKIOOで半日を使って全社セッションということで、普段オンラインワーク中心のメンバーたちが、本拠地である浜松に集いながら、HRライブの振り返りもしまして、今年もHRライブのテーマが「チーム体験」ということで、昨日のHRライブDay1の中でも、チーム体験って例えば「メンバーでみんなで共有しながら振り返ることだよね」とか「その体験を味わうことだよね」みたいなキーワードも出てたんですけれども、まさに「チーム体験」というのがHRライブの振り返りを通しても、NOKIOOとしてもできたなというのが接続がよかったなとすごく思っている中で、この辺りのキーワードとかも含めて、改めて小田木さんとHRライブDay1の振り返りからを何かしていけたらなと思っております。
（小田木）ありがとうございます。
続きはぜひVoicyでお聴きください。
先週の一番放送は、「何が問題かを明らかにすると、モヤモヤの半分はスッキリする」について話した放送＆今週のコメントご紹介
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子（おだぎともこ）プロフィール
人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
“気合・根性・長時間労働の働き方を変えるヒント”をnoteとVoicyで毎日配信中。
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